Conducteur / Conductrice de ligne en boulangerie industrielle (H/F)

Il y a 3 jours

SaintPèreenRetz, Pays de la Loire, France CABEO RH Temps plein
Prenez les commandes Cabéo RH recrute pour l'un de ses clients, une entreprise familiale reconnue dans le secteur de la biscuiterie et de la pâtisserie, un Conducteur de ligne de conditionnement (H/F). Vous souhaitez allier technicité, responsabilités et travail d'équipe au sein d'un environnement industriel dynamique ? Ce poste est fait pour vous Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de votre ligne : Assurer le démarrage et la conduite des lignes de conditionnement. Contrôler la qualité des produits et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Réaliser la maintenance de premier niveau et suivre les indicateurs de production. Coordonner les opérateurs, transmettre les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue. Les conditions Contrat : CDI Horaires : 2×8, 3×8 ou nuit fixe Salaire de base : 27 360 € brut 13e mois après 1 an Prime transport : 200 € brut Participation
- 1 500 € / an Majoration de nuit à 25% Primes panier Prime Ancienneté : 3% tous les 3 ans Envie de relever le défi ? Postulez auprès de Cabéo RH et donnez un nouvel élan à votre carrière

Profil recherché

Votre profil
Vous avez une première expérience en conduite de ligne industrielle, de préférence en agroalimentaire. Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez fédérer et prendre des initiatives.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Monter et régler une installation, une machine Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.