Chef(fe) de la Section Pilotage de l'Evaluation et du Contrôle
Il y a 1 jour
Metz, Lorraine, France
MINISTERE INTERIEUR
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Groupe RIFSEEP: 3 Vos activités principales:
- Manager deux sous-officiers de gendarmerie.
- Concevoir et fiabiliser les outils de pilotage (tableaux de bord, plans d'action) à partir des données BI (statistiques de délinquance et d'activité RGGE/ZDSE).
- Analyser les écarts aux objectifs et présenter mensuellement les indicateurs au commandant de région.
- Planifier et coordonner les déplacements annuels de contrôle et de formation dans les unités. Etre en mesure de se déplacer sur l’ensemble de la RGGE pour effectuer ces contrôles et occasionnellement les week-ends.
- Assurer le point d'entrée RGGE auprès de la DITP et du traitement des avis usagers (« Service publics + »).
- Participer au développement du contrôle interne et de la maîtrise des risques;
- Réaliser des audits et des études ponctuelles sur le fonctionnement des unités;
- Rédiger des notes de service, fiches décisionnelles, rapports et bilans ;
- suppléer la hiérarchie lors des différentes instances. Votre environnement professionnel: Votre environnement professionnel:
• Activités du service Le BOT se compose de la section de l’organisation et des capacités (SOC), chargée des questions relatives à l’organisation et aux effectifs, et de la section du pilotage, de l’évaluation et du contrôle (SPEC). La SPEC sera la section commandée par le poste proposé. Le descriptif des missions de la SPEC est identique à l’ensemble du spectre des missions du poste énoncées ci-dessus.
• Composition et effectifs du service Le Bureau organisation transformation est composé de 8 personnels: 1 chef de bureau officier supérieur de gendarmerie du grade de LCL à Colonel 1 adjoint au chef de bureau officier de gendarmerie du grade de capitaine 1 sous-officier supérieur du grade de major commandant la SOC 1 sous-officier supérieur CSTAGN en qualité d’adjoint 1 sous-officier supérieur de gendarmerie 1 personnel civil de catégorie A commandant la SPEC 1 personnel gradé supérieur de la gendarmerie en qualité d’adjoint 1 personnel gradé supérieur gendarmerie
• Liaisons hiérarchiques La SPEC (donc son chef) est sous le commandement du chef du BOT qui est sous les ordres du Chef de la division zonale des opérations et de l’emploi (DZOE).
• Liaisons fonctionnelles
- Direction Interministérielle de la Transformation Publique (DITP)
- Différents bureaux de la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN)
- Inspection Générale de la Gendarmerie Nationale (IGGN)
- Groupements de gendarmerie départementale et mobile ainsi que les sections de recherches et tous les services de l’état-major. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique
- bureautique niveau expert requis Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir manager niveau maîtrise à acquérir Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise à acquérir savoir s'adapter niveau expert requis Vos perspectives: Chef de bureau au sein de l’état-major zonal selon vacance des postes ou autres services déconcentrés du ministère. Durée attendue sur le poste: 3 ans. Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
- Manager deux sous-officiers de gendarmerie.
- Concevoir et fiabiliser les outils de pilotage (tableaux de bord, plans d'action) à partir des données BI (statistiques de délinquance et d'activité RGGE/ZDSE).
- Analyser les écarts aux objectifs et présenter mensuellement les indicateurs au commandant de région.
- Planifier et coordonner les déplacements annuels de contrôle et de formation dans les unités. Etre en mesure de se déplacer sur l’ensemble de la RGGE pour effectuer ces contrôles et occasionnellement les week-ends.
- Assurer le point d'entrée RGGE auprès de la DITP et du traitement des avis usagers (« Service publics + »).
- Participer au développement du contrôle interne et de la maîtrise des risques;
- Réaliser des audits et des études ponctuelles sur le fonctionnement des unités;
- Rédiger des notes de service, fiches décisionnelles, rapports et bilans ;
- suppléer la hiérarchie lors des différentes instances. Votre environnement professionnel: Votre environnement professionnel:
• Activités du service Le BOT se compose de la section de l’organisation et des capacités (SOC), chargée des questions relatives à l’organisation et aux effectifs, et de la section du pilotage, de l’évaluation et du contrôle (SPEC). La SPEC sera la section commandée par le poste proposé. Le descriptif des missions de la SPEC est identique à l’ensemble du spectre des missions du poste énoncées ci-dessus.
• Composition et effectifs du service Le Bureau organisation transformation est composé de 8 personnels: 1 chef de bureau officier supérieur de gendarmerie du grade de LCL à Colonel 1 adjoint au chef de bureau officier de gendarmerie du grade de capitaine 1 sous-officier supérieur du grade de major commandant la SOC 1 sous-officier supérieur CSTAGN en qualité d’adjoint 1 sous-officier supérieur de gendarmerie 1 personnel civil de catégorie A commandant la SPEC 1 personnel gradé supérieur de la gendarmerie en qualité d’adjoint 1 personnel gradé supérieur gendarmerie
• Liaisons hiérarchiques La SPEC (donc son chef) est sous le commandement du chef du BOT qui est sous les ordres du Chef de la division zonale des opérations et de l’emploi (DZOE).
• Liaisons fonctionnelles
- Direction Interministérielle de la Transformation Publique (DITP)
- Différents bureaux de la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN)
- Inspection Générale de la Gendarmerie Nationale (IGGN)
- Groupements de gendarmerie départementale et mobile ainsi que les sections de recherches et tous les services de l’état-major. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique
- bureautique niveau expert requis Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir manager niveau maîtrise à acquérir Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise à acquérir savoir s'adapter niveau expert requis Vos perspectives: Chef de bureau au sein de l’état-major zonal selon vacance des postes ou autres services déconcentrés du ministère. Durée attendue sur le poste: 3 ans. Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.