Business Manager ESN H/F
Il y a 9 mois
Nantes, Pays de la Loire, France
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Missions Vos responsabilités Développement commercial
- Définir et exécuter la stratégie de développement sur votre périmètre (Infra, Cloud, DevOps, Cybersécurité) en synergie avec le Groupe.
- Piloter l'acquisition de nouveaux comptes.
- Vous serez en charge de la prospection, de la négociation et du closing Recrutement & Delivery
- Collaborer avec les RH pour attirer et recruter de nouveaux consultants.
- Garantir la qualité du delivery et le bon déroulement des prestations.
- Contribuer activement à la marque employeur et à la fidélisation des talents.
Profil recherché
- Première expérience réussi dans la vente de prestations en Assistance Technique (Infra/Cloud/DevOps/Cybersécurité).
- Excellentes compétences en communication, négociation.
- Dynamique, autonome, orienté·e résultats, avec un réel esprit d'équipe et de la rigueur.
- Marque établie depuis plus de 6 ans : présence active sur LinkedIn et Instagram, certifications EcoVadis et ISO 27001.
- Outils à disposition des filiales : Boond Manager (ERP), KaspR, licence LinkedIn Recruiter Pro.
- Abonnements job boards : TurnOver IT, Hitechpro, Apec, eFinancial Careers.
- Organisation recrutement & administratif : une responsable recrutement et 4 chargé·e·s de recrutement, une responsable administrative, ainsi que l'ensemble des templates contractuels (CDI, CDIC, portage salarial, indépendant) et contrats clients.
- Références clients actives et historiques : Groupe BPCE (BPCE, Natixis, BRED), BNP Paribas, Société Générale, SNCF (IT Novem), RATP, Europe Assistance, AXA, Vinci, SETEC, Bpifrance, Eiffage, Ostrum, Artelia, Bouygues.
- Définir et exécuter la stratégie de développement sur votre périmètre (Infra, Cloud, DevOps, Cybersécurité) en synergie avec le Groupe.
- Piloter l'acquisition de nouveaux comptes.
- Vous serez en charge de la prospection, de la négociation et du closing Recrutement & Delivery
- Collaborer avec les RH pour attirer et recruter de nouveaux consultants.
- Garantir la qualité du delivery et le bon déroulement des prestations.
- Contribuer activement à la marque employeur et à la fidélisation des talents.
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- Excellentes compétences en communication, négociation.
- Dynamique, autonome, orienté·e résultats, avec un réel esprit d'équipe et de la rigueur.
- Marque établie depuis plus de 6 ans : présence active sur LinkedIn et Instagram, certifications EcoVadis et ISO 27001.
- Outils à disposition des filiales : Boond Manager (ERP), KaspR, licence LinkedIn Recruiter Pro.
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- Organisation recrutement & administratif : une responsable recrutement et 4 chargé·e·s de recrutement, une responsable administrative, ainsi que l'ensemble des templates contractuels (CDI, CDIC, portage salarial, indépendant) et contrats clients.
- Références clients actives et historiques : Groupe BPCE (BPCE, Natixis, BRED), BNP Paribas, Société Générale, SNCF (IT Novem), RATP, Europe Assistance, AXA, Vinci, SETEC, Bpifrance, Eiffage, Ostrum, Artelia, Bouygues.