RESPONSABLE RH

Il y a 6 jours

VitrysurSeine, Ile-de-France Ucanss Temps plein
Management de l'équipe RH du pôle : Accompagnement et supervision de l'équipe RH du pôle MSE. Réalisation des campagnes d'entretiens annuels d'évaluation Suivi de la masse salariale en lien avec la Direction de l'établissement et le responsable budgétaire Préparation des dialogues de gestion en lien avec la Direction d'établissement Recrutement sur le pôle MSE : Validation des besoins en recrutement (CDI et CDD) avec la Direction d'établissement Elaboration et supervision de la diffusion des vacances de poste en interne et en externe en lien avec la gestionnaire RH Participation aux entretiens de recrutement en fonction des besoins et du profil Supervision du recrutement des CDD, en lien avec l'adjointe RH et la gestionnaire RH Administration du personnel et paie : Suivi de la mise en oeuvre de l'accord télétravail et contrôle du traitement des indemnités par la gestionnaire RH Traitement de certaines variables de paie (heures supplémentaires, prime de nuit) et transmission au CNGP via ALIENORH Traitement des situations individuelles avec le CNGP/service paie/comptabilité Réalisation des contrôles de paie mensuels et du contrôle interne

Formation:
Arbitrage des demandes de formation avec les directeurs Suivi du budget de réalisation des formations en lien avec le service formation Lancement et suivi des campagnes des EAEA et EP Arbitrage des mesures salariales avec le N+1 et la Direction Traitement des promotions/mobilités CSSCT et DUER : Elaboration du rétro planning pour la mise à jour des 7 DUER du pôle Suivi de la réalisation des DUER en lien avec l'adjointe RH, participation aux comités d'analyse et suivi les actions Mise à jour du PAPRIPACT et suivre les actions Dialogue social : Participation aux différentes réunions RP et CSSCT avec la Direction d'établissement + préparation des éléments Mise à jour des rapports d'inspection en lien avec la Directrice adjointe des fonctions supports Co élaboration des documents et projets à destination du CSE Préparation des dossiers disciplinaires Lien avec le service juridique pour les dossiers contentieux Pour ce faire, vous travaillerez en lien étroit avec la Directrice des établissements, la Directrice Adjointe en charge des supports supports du pôle et le Secrétaire Général de l'UGECAM Ile de France et participerez à différentes instances (conseils d'établissements, réunion RH siège, projets transversaux.). Ces missions seront susceptibles d'évoluer en fonction de l'actualité RH et des projets à venir.

Experience:
2 An(s) Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés