Gestionnaire Paie Senior H/F
Il y a 4 jours
Nantes, Pays de la Loire, France
Manpower
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Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE NANTES recherche pour son client, un Gestionnaire paie senior (H/F) Interlocuteur privilégié, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. ? En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :
- Production de la paie : Traitement des éléments variables, réalisation et conformité des bulletins de paie et des DSN.
- Administration du personnel : Gestion des contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance.
- Déclarations : Établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.
- Management et conseil : Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors.
- Veille et expertise : Veille juridique, transmission des évolutions réglementaires aux clients et réalisation de missions complémentaires (audits, paie en régie).
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ?
- Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.
- Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Postulez Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower,
nous offrons
à des personnes d’horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d’opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
- Production de la paie : Traitement des éléments variables, réalisation et conformité des bulletins de paie et des DSN.
- Administration du personnel : Gestion des contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance.
- Déclarations : Établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.
- Management et conseil : Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors.
- Veille et expertise : Veille juridique, transmission des évolutions réglementaires aux clients et réalisation de missions complémentaires (audits, paie en régie).
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ?
- Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.
- Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Postulez Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower,
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