Stage – Marketing et développement de l'offre de formation – F/H.
Il y a 1 jour
RueilMalmaison, Ile-de-France
Temps plein
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Description de poste L'Industry Services Academy de Schneider Electric accompagne le développement des compétences de nos clients et collaborateurs à travers une offre de formations techniques déployée dans le monde entier. Notre équipe, composée d'une soixantaine de collaborateurs répartis entre les régions EMEA, Amériques et APAC, rassemble des expertises variées : opérations, commerce, marketing, ingénierie pédagogique, administration des plateformes de formation (LMS) et support client. Dans un environnement international, innovant et en constante évolution, nous intégrons les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle, pour enrichir l'expérience d'apprentissage de nos clients et optimiser nos processus. Au sein de l'Industry Services Academy et rattaché(e) au Commercial Operations Leader EMEA, vous contribuerez au développement et à la promotion de notre offre de formations publiques en Europe. Ce stage vous permettra de découvrir l'ensemble de la chaîne de valeur d'une activité de formation professionnelle : marketing, opérations, planification, administration, analyse de performance et accompagnement commercial. Votre contribution participera directement à l'amélioration de l'expérience client ainsi qu'au développement de l'activité formation de Schneider Electric. Vos Missions
* Participer à la planification et à l'organisation des formations publiques en collaboration avec les équipes opérationnelles.
* Contribuer à la mise en œuvre des actions marketing et de communication visant à promouvoir l'offre de formation.
* Accompagner l'élaboration d'offres commerciales et la préparation de propositions adaptées aux besoins des clients.
* Réaliser des activités administratives et opérationnelles au sein du Learning Management System (LMS).
* Analyser les indicateurs de performance des formations et identifier des pistes d'amélioration.
* Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et opérationnelles pour soutenir le développement de l'activité formation en Europe.
Profil recherché
Formation Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 en école de commerce, marketing, gestion, ressources humaines, ingénierie industrielle ou domaine équivalent. Compétences
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams, Outlook).
* Intérêt pour le marketing, la gestion de projets et les activités de formation professionnelle.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Appétence pour les outils digitaux et les solutions d'intelligence artificielle. Les plus qui feront la différence
* Première expérience avec un LMS ou dans un environnement de formation.
* Connaissance du marketing digital ou de la création de contenus.
* Sensibilité aux sujets liés à l'industrie, à l'automatisation ou à la transformation digitale. Qualités recherchées
* Excellentes capacités relationnelles et de communication.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Curiosité et envie d'apprendre.
* Esprit d'équipe dans un environnement international.
* Autonomie et force de proposition. Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:
* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
* D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres
avantages:
* un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
* jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT
- Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe
- commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transform
* Participer à la planification et à l'organisation des formations publiques en collaboration avec les équipes opérationnelles.
* Contribuer à la mise en œuvre des actions marketing et de communication visant à promouvoir l'offre de formation.
* Accompagner l'élaboration d'offres commerciales et la préparation de propositions adaptées aux besoins des clients.
* Réaliser des activités administratives et opérationnelles au sein du Learning Management System (LMS).
* Analyser les indicateurs de performance des formations et identifier des pistes d'amélioration.
* Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et opérationnelles pour soutenir le développement de l'activité formation en Europe.
Profil recherché
Formation Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 en école de commerce, marketing, gestion, ressources humaines, ingénierie industrielle ou domaine équivalent. Compétences
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams, Outlook).
* Intérêt pour le marketing, la gestion de projets et les activités de formation professionnelle.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Appétence pour les outils digitaux et les solutions d'intelligence artificielle. Les plus qui feront la différence
* Première expérience avec un LMS ou dans un environnement de formation.
* Connaissance du marketing digital ou de la création de contenus.
* Sensibilité aux sujets liés à l'industrie, à l'automatisation ou à la transformation digitale. Qualités recherchées
* Excellentes capacités relationnelles et de communication.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Curiosité et envie d'apprendre.
* Esprit d'équipe dans un environnement international.
* Autonomie et force de proposition. Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:
* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
* D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres
avantages:
* un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
* jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT
- Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe
- commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transform