Assistant Ressources Humaines Temps Partiel 80% H/F
Il y a 3 jours
Paris, Ile-de-France
Lynx Rh
Temps plein
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Lynx RH recrute pour son client, une association du secteur médico-social basée à Paris 12e, un(e) Assistant(e) RH et Administratif(ve) à temps partiel (80%, 4j/5). Vos missions Rattaché(e) à la Cheffe Comptable, vous travaillez en étroite collaboration avec les cadres de l'association et la gestionnaire de paie. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'ensemble des salariés pour toutes leurs questions du quotidien. Ressources humaines (80 à 90 % du poste)
- Recrutement : rédaction et diffusion des annonces.
- Administration du personnel : gestion des entrées et sorties, constitution et suivi des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail (CCN 51), simulations de salaire, intégration des nouveaux collaborateurs et création des accès (adresses e-mail).
- Plan de développement des
compétences:
relation avec les organismes de formation, demandes de devis, envoi des convocations, suivi des présences et montage des dossiers de remboursement.
- Médecine du travail : organisation et suivi des visites (embauche, départ).
- Reporting : mise à jour du tableau de suivi des entrées et sorties, et traitement des écarts entre la situation des salariés et la saisie de la paie. Administratif
- Rédaction ponctuelle de courriers administratifs pour la Direction générale.
- Gestion du courrier quotidien du service (réception et envoi).
- Rédaction et mise en forme de documents divers.
- Participation à l'archivage numérique selon les règles internes.
Profil recherché
Compétences requises :
- Faire preuve de discrétion
- Être organisé(e), attentive, capacité d'adaptation
- Avoir des dispositions pour le travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonnes qualités relationnelles, de disponibilité et d'écoute Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps partiel Salaire : 34000 €
- 36000 € par an
- Recrutement : rédaction et diffusion des annonces.
- Administration du personnel : gestion des entrées et sorties, constitution et suivi des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail (CCN 51), simulations de salaire, intégration des nouveaux collaborateurs et création des accès (adresses e-mail).
- Plan de développement des
compétences:
relation avec les organismes de formation, demandes de devis, envoi des convocations, suivi des présences et montage des dossiers de remboursement.
- Médecine du travail : organisation et suivi des visites (embauche, départ).
- Reporting : mise à jour du tableau de suivi des entrées et sorties, et traitement des écarts entre la situation des salariés et la saisie de la paie. Administratif
- Rédaction ponctuelle de courriers administratifs pour la Direction générale.
- Gestion du courrier quotidien du service (réception et envoi).
- Rédaction et mise en forme de documents divers.
- Participation à l'archivage numérique selon les règles internes.
Profil recherché
Compétences requises :
- Faire preuve de discrétion
- Être organisé(e), attentive, capacité d'adaptation
- Avoir des dispositions pour le travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonnes qualités relationnelles, de disponibilité et d'écoute Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps partiel Salaire : 34000 €
- 36000 € par an