Infirmier(e) Diplômé d'Etat H/F en Foyer d'Accueil Médicalisé

Il y a 4 jours

MerslesBains, Picardie, France Vitalis Temps plein
Le poste de Infirmier(e) Diplômé d'Etat H/F en Foyer d'Accueil Médicalisé
- Région de Eu-Le Tréport Vitalis Médical Rouen recherche un(e) Infirmier(e) spécialisé(e) dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap pour une mission d'intérim dans le secteur de la Santé. Travailler en Intérim pour Vitalis Médical c'est :
* Des acomptes versés 2 fois par semaine les mardis et jeudis.
* 10% d’indemnité de fin de mission et 10% d’indemnité congés payés.
* Un accès au partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission pour des avantages loisirs variés.
* Une mutuelle d’entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture, et un accès prioritaire aux gardes d’enfant. Vos missions
* Assurer les soins infirmiers adaptés aux besoins spécifiques des patients en situation de handicap.
* Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés.
* Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le bien-être et la qualité de vie des patients. Pré-requis
* Aisance relationnelle et capacité d'adaptation aux besoins des patients.

Profil recherché
* Diplôme d'Infirmier(e) d'État.
* Expérience significative dans la prise en charge des personnes en situation de handicap.
* Sens de l'écoute, de l'empathie et capacité à travailler en équipe. Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : 17 €
- 25 € par heure Le

profil recherché
Infirmier D.
E L'entreprise Les agences d’intérim et de recrutement Vitalis Médical ont la particularité de mettre au centre de leur activité l’accompagnement des candidats. D’une certaine façon, nous donnons l’occasion aux candidats de déléguer leur recherche d’emploi à l’un de nos consultants experts. Nos équipes sont composées de passionnés du recrutement et des relations humaines. Tous nos consultants sont recrutés et formés en ce sens. Ainsi, le suivi du candidat dans le processus de recrutement fait partie intégrante de leur vision du métier et doit être une priorité. Infirmier D.
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