Juriste en droit social- relations sociales/collectives

- Collaboration au service de veille juridique analytique nationale (projets de loi, jurisprudence), à destination des affiliés et de leurs adhérents, des secteurs nationaux de l'UNSA, sur les sites et réseaux sociaux, via les infolettres 'Angle droit', 'En Vert et en Droit' ou les FAQ.
- Répondre aux questions juridiques, établir des consultations, rédiger notes et études, assurer l'appui
- conseil et l'accompagnement des structures syndicales partenaires, des négociateurs d'accords collectifs. Dans ce cadre, sur UNSA PLEASE, accompagner et conseiller les militants UNSA (sections syndicales, CSE, délégations du personnel, mandataires, .), dans la résolution et le traitement juridiques de leurs actions.
- Appuis aux secteurs de l'UNSA.
- Formation des praticiens du droit (défenseurs syndicaux, conseillers du salarié et conseillers prud'homaux, assesseurs du Pôle social du tribunal judiciaire).
- Suivi des contentieux relatifs aux syndicats, aux fédérations et à l'union syndicale ainsi que ceux afférents à la vie et au fonctionnement de l'UNSA, en toutes matières. Le cas échéant, défendre devant les juridictions.
- Participation à l'animation de « communautés », réseau d'avocats partenaires, groupe de liaison (juristes de l'UNSA et référents juridiques), formateurs, ...
- Animer et développer, en tant que référent(e) régional(e), une fonction de support et d'assistance juridiques d'unions régionales, dans le périmètre géographique de leurs responsabilités territoriales et juridiques (ex. antennes juridiques et défenseurs syndicaux).
- Collaborer aux travaux de développement et d'innovation du Secteur Juridique National, en matière d'offres de services, concernant l'organisation, les supports, les méthodes, les productions, la communication, les actions menées ou animées (ex. webinaires, évènements, colloques, etc.). Participer à l'amélioration continue de la qualité des services.
- Organiser et piloter des appels à projets et la mise en œuvre de projets. Assister et/ou représenter la hiérarchie directe dans les réunions de travail des groupes projets et l'animation de ces réunions.
- Renseigner, en concertation avec le responsable, le tableau de bord de suivi

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.