ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
Il y a 4 jours
Lyon, Rhône-Alpes, France
Bureau Randstad professional Lyon Ressources Humaines & Paie
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Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Généraliste (F/H). Rattaché(e) directement à notre DRH Opérationnel, vous intervenez sur un périmètre riche et varié combinant administration du personnel, projets de formation stratégiques, mobilité internationale et développement RH. Vos missions principales:
- Administration du personnel & Outils RH : Participer à la gestion administrative du personnel ouvrier dans le cadre du déploiement du nouvel outil SIRH (ADP), Assurer la gestion administrative liée aux détachements de personnel à l'international (notamment en Allemagne et en Belgique), Assurer le suivi administratif du mandataire social.
- Formation & Développement des
compétences:
Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences / formation, Accompagner la mise en œuvre et le déploiement opérationnel de notre école de formation interne (EFILE), Mettre à jour la cartographie des compétences et assurer le suivi terrain des évaluations des ouvriers sur chaque chantier.
- Campagnes RH & Projets transverses :Coordonner et suivre la campagne des entretiens annuels sur SAP SuccessFactors ainsi que les bilans professionnels à 6 ans, Participer activement aux actions de communication interne et aux différents projets de développement des Ressources Humaines Ce poste, basé à VILLEURBANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de minimum 4 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
- Administration du personnel & Outils RH : Participer à la gestion administrative du personnel ouvrier dans le cadre du déploiement du nouvel outil SIRH (ADP), Assurer la gestion administrative liée aux détachements de personnel à l'international (notamment en Allemagne et en Belgique), Assurer le suivi administratif du mandataire social.
- Formation & Développement des
compétences:
Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences / formation, Accompagner la mise en œuvre et le déploiement opérationnel de notre école de formation interne (EFILE), Mettre à jour la cartographie des compétences et assurer le suivi terrain des évaluations des ouvriers sur chaque chantier.
- Campagnes RH & Projets transverses :Coordonner et suivre la campagne des entretiens annuels sur SAP SuccessFactors ainsi que les bilans professionnels à 6 ans, Participer activement aux actions de communication interne et aux différents projets de développement des Ressources Humaines Ce poste, basé à VILLEURBANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de minimum 4 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.