Tech Lead Sre H/F

Le rôle de Tech Lead SRE est central dans la construction et l'exploitation de la plateforme de paiement de nouvelle génération d'Estreem. À la tête d'une équipe de 3 à 6 Site Reliability Engineers, vous êtes responsable de la fiabilité, de la résilience, de la sécurité et de l'excellence opérationnelle des plateformes. Vous combinez leadership technique, accompagnement des équipes et contribution opérationnelle sur les sujets les plus critiques. Vos

responsabilités:
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 3 à 6 SRE.
- Définir et piloter la roadmap SRE en cohérence avec les priorités métiers et technologiques.
- Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et la sécurité des plateformes.
- Définir les standards d'exploitation, d'observabilité, d'automatisation et de gestion des incidents.
- Piloter les incidents majeurs et coordonner les analyses de causes racines (RCA) ainsi que les plans d'amélioration.
- Superviser l'automatisation des infrastructures et des opérations via les pratiques IaC et GitOps.
- Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des bonnes pratiques de fiabilité et d'exploitabilité.
- Contribuer aux choix d'architecture et challenger les solutions sous l'angle disponibilité, résilience et sécurité.
- Assurer la conformité avec les référentiels PCI-DSS, DORA, ISO 27001 et IBM FS Cloud.
- Collaborer étroitement avec les équipes Architecture, Sécurité, Développement et Production.
- Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique.
- 8 à 15 ans d'expérience en SRE, DevOps, Production, Plateforme ou Infrastructure Cloud.
- Première expérience réussie d'encadrement d'équipe ou forte appétence pour le leadership technique.
- Solide maîtrise des problématiques de fiabilité, observabilité, automatisation et sécurité.
- Expérience sur des environnements critiques à fortes exigences de disponibilité.
- Capacité à prendre des décisions et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Français courant (C2), Anglais courant (C1/C2).
- Une expérience dans les paiements, la banque ou un environnement réglementé est un plus.
- Leadership & Management : animation d'équipe, coaching, priorisation, gestion de roadmap et pilotage opérationnel.
- Langages & Automatisation : Terraform, Python, Bash, Helm, Ansible.
- Conteneurisation : Docker, Kubernetes, OpenShift.
- SRE & Observabilité : SLI/SLO, Error Budget, Monitoring, Logging, Tracing, Capacity Planning, Incident Management.
- Cloud : expérience cloud significative, idéalement IBM Cloud.
- Sécurité : IAM, ACL, Firewall, VPN, IPSEC, gestion des secrets, bonnes pratiques OWASP.
- Communication : capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers. Un leadership pragmatique et orienté résultat, capable de concilier excellence opérationnelle, sécurité et rapidité d'exécution. Une personne capable de prendre du recul sur les enjeux de plateforme, de structurer une équipe SRE et d'accompagner la croissance d'Estreem tout en conservant une forte proximité avec la technique. Une culture de l'automatisation, de l'amélioration continue et de la responsabilisation des équipes dans un environnement en forte construction.
- Utilisation d'outils d'IA générative dans un contexte professionnel.
- Expérience avec Claude ou outil équivalent.
- Appétence pour l'utilisation d'agents spécialisés et de l'IA appliquée aux activités SRE, DevOps et Infrastructure as Code.
- Capacité à exploiter l'IA pour accélérer le développement, la standardisation et l'exploitation des plateformes.
- Technos associées : PostgreSQL, Kafka, MongoDB, VSI RH Linux, Object Storage
- Certification IBM Cloud SRE Un mindset orienté produit/service : sens de l'impact, souci de l'utilisateur final, code maintenable et robuste dans la durée. Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s'inscrire dans une logique d'amélioration continue.
- Localisation : Paris ou Lyon
- Date d'entrée en poste : Dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Télétravail : 10 jours par mois (max 3j/semaine)
- Statut niveau Cadre
- En raison de la nature de l'activité des interventions en dehors des horaires habituels peuvent occasionnellement être nécessaires dans le cadre d'une organisation en astreinte. Rémunération & Avantages
- Possibilité de CET
- Carte SWILE (ticket restaurant)
- FMD (forfait mobilité douce)
- Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Enfin, nous attachons une