Coffreur boiseur

Castries (34)
- Hérault Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Coffreur-Boiseur (H/F) pour intervenir sur nos chantiers de gros œuvre. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez notamment pour

missions:
Réaliser des coffrages traditionnels et/ou banches ; Lire et interpréter les plans d'exécution ; Préparer et assembler les éléments de coffrage ; Mettre en place les armatures et participer au ferraillage ; Installer les coffrages et participer au coulage du béton ; Effectuer les opérations de décoffrage ; Réaliser des travaux de boisage et d'étaiement ; Contrôler la qualité des ouvrages réalisés ; Respecter les consignes de sécurité et les règles de travail sur chantier.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que coffreur-boiseur ou dans le domaine du gros œuvre. Nous recherchons une personne : Sérieuse et ponctuelle ; Motivé(e) et dynamique ; Rigoureuse et autonome ; Sachant travailler en équipe ; Respectueuse des consignes de sécurité. Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. CONDITIONS Type de contrat : CDD
- 1 mois Temps de travail : Temps plein Lieu : Castries (34) et chantiers aux alentours Rémunération : selon expérience et qualification Panier repas et indemnités de déplacement selon les conditions applicables. POUR POSTULER Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez votre CV à : rh@groupechaba.fr Contact : 04 11 71 97 70 Poste à pourvoir rapidement

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier Langues: Français exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.