VEILLEUR / VEILLEUSE DE NUIT (H/F)
Il y a 1 jour
Exincourt, Franche-Comté, France
CDEF du Doubs
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Le veilleur de nuit participe à la mission de protection de l'enfance dévolue au Conseil Départemental en assurant la nuit, la prise en charge, en internat, de mineurs confiés au CDEF en cohérence avec le projet d'établissement. Il veille à favoriser, chez le groupe d'enfants accueillis, l'accès au repos nocturne et garantit la sécurité des lieux et des personnes. Le rôle de réassurance du veilleur est primordial. Il fait le lien avec les personnels éducatifs le soir et le matin afin d'assurer une continuité dans l'accompagnement entre la nuit et la journée. Un certain nombre de tâches matérielles sont demandées : lavage du linge, nettoyage de certaines pièces communes.
Il s'agit d'intervenir sur le service de la Maison Victor Hugo à Exincourt.
Attestation d'honorabilité exigée
- https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Relation à l'enfant ou l'adolescent,Expliquer et faire respecter les règles et procédures Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Relation à l'enfant ou l'adolescent,Expliquer et faire respecter les règles et procédures Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.