Poseur agencement
Il y a 4 jours
VaulxenVelin, Rhône-Alpes, France
ARMONY AGENCEMENT
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À propos
du poste : Spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'agencements sur mesure, notre entreprise accompagne une clientèle de particuliers et de professionnels dans la réalisation de projets haut de gamme : mobilier sur mesure, aménagements intérieurs, espaces commerciaux, bureaux, hôtels, restaurants et magasins. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Poseur Agencement / Menuiserie sur mesure expérimenté H/F. Vos
missions:
Réaliser la pose de mobilier et d'agencements sur mesure. Installer cuisines, dressings, bibliothèques, banques d'accueil, mobiliers commerciaux et autres éléments d'aménagement intérieur. Effectuer les ajustements nécessaires pour garantir une finition irréprochable. Lire et interpréter les plans techniques et les dossiers de pose. Réaliser les prises de cotes complémentaires sur chantier si nécessaire. Assurer les assemblages, réglages et finitions. Travailler en autonomie ou en équipe selon l'importance des chantiers.
Profil recherché
Minimum 3 ans d'expérience en pose d'agencement et menuiserie sur mesure. Expérience significative sur des projets qualitatifs ou haut de gamme appréciée. Permis B indispensable. Autonomie et sens de l'organisation. Rigueur et souci du détail. Exigence sur la qualité des finitions. Bon relationnel client. Esprit d'équipe. Rémunération selon expérience et profil. CDI à temps plein. Prise de poste : dès que possible
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Menuiserie bois,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Répondre aux attentes d'un client Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.