Dessinateur-projeteur industriel

Il y a 2 semaines

Rochetrejoux, Pays de la Loire, France GIF PAYS DE LOIRE Temps plein

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Notre client recrute un Dessinateur Charpente Métallique (H/F/D) pour renforcer son équipe et participer à la réalisation de projets structurants. En tant que Dessinateur Charpente Métallique, vos missions comprendront : Compréhension des notes de calcul Analyse et interprétation des plans d'architecture Lecture des CCTP Utilisation des logiciels spécifiques pour charpentes métalliques Établissement des listes d'approvisionnement Élaboration de plans d'implantation, d'ensemble et de détails Diffusion des plans Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en dessin industriel ou dans un domaine connexe, avec une expérience dans des fonctions similaires. Vous maîtrisez les logiciels TEKLA, AUTOCAD 2D, ainsi que le pack Office. Les compétences attendues pour ce poste incluent : Précision et attention aux détails Sens de l'organisation et gestion des priorités Capacité à collaborer efficacement en équipe GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler et à rejoindre notre client.

Experience:
24 Mois

Compétences:
Réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes ou ensembles,Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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