Formateur / Formatrice de Français Langue Etrangère - FLE - (H/F)
Il y a 3 semaines
Longwy, Lorraine, France
ESQUAL FORMATION
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Envie de rejoindre une équipe engagée dans l'insertion socio-professionnelle et l'apprentissage du français ?
Nous recherchons un(e) passionné(e) par la pédagogie, capable d'accompagner des adultes vers plus d'autonomie linguistique et professionnelle.
PROFIL :
Vous avez le master en FLE ou une expérience professionnelle significative dans l'animation de formations FLE/FLI avec des publics adultes en insertion.
Maîtrise du CECRL et des outils numériques.
MISSIONS:
Animer des sessions de formation Mettre en oeuvre des pédagogies différenciées favorisant l'acquisition d'une autonomie linguistique et sociale
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
MISSIONS:
Animer des sessions de formation Mettre en oeuvre des pédagogies différenciées favorisant l'acquisition d'une autonomie linguistique et sociale
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.