Technicien / Technicienne support de proximité en informatique (H/F)
Il y a 1 mois
Ile-de-France
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Rejoignez TRINEXTA, entreprise de services informatiques basée en Essonne, pour une mission longue durée (4 ans) au sein d'un grand établissement public de santé mentale de Seine-Saint-Denis. Intégré à l'équipe support interne de la DSI (environ 2 500 postes, 65 sites), vous assurez le support informatique de niveau 1 et 2, sur site et à distance, auprès des personnels soignants et administratifs.
Démarrage prévu le 1er mars 2027, sous réserve d'attribution du marché en cours. Poste en CDI, du lundi au vendredi, en horaires de jour (ni astreinte ni travail de nuit). Véhicule de service fourni pour les déplacements entre les sites.
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur,Certification ITIL 4 Foundation,Habilitation électrique H0B0,GPO,SCCM Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur,Certification ITIL 4 Foundation,Habilitation électrique H0B0,GPO,SCCM Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.