Animateur(trice) en atelier alterné
Il y a 6 jours
PlonéourLanvern, Bretagne, France
ESAT DU PAYS BIGOUDEN
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Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez la continuité et la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec les moniteurs d'atelier.
Vos
missions:
- accompagnement médico-social,
- animations d'activités extra-professionnelles visant à l'autonomie et le maintien dans l'emploi,
- animation sociale et culturelle auprès d'un réseau de partenaires sur le territoire,
- planification et animation des activités avec des groupes de personnes,
- accueil de qualité dans le respect du règlement de fonctionnement, de l'hygiène et de la sécurité des personnes,
- contribution au projet de service et en assurer le déploiement sur le territoire.
Profil recherché
- formation ou expérience dans l'encadrement des personnes en situation de handicap et connaissance des différents handicap s (déficience, TND, troubles psychiques),
- idéalement un diplôme d'AES, AMP ou moniteur éducateur,
- sensibilité à l'accompagnement aux soins de la personne,
- capacité organisationnelle et relationnelle,
- esprit d'initiative, autonomie, sens créatif, aisance relationnelle,
- permis B,
- maitrise de l'outil informatique. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre initialement d'un remplacement (contrat reconductible).
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Aide par le travail Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
missions:
- accompagnement médico-social,
- animations d'activités extra-professionnelles visant à l'autonomie et le maintien dans l'emploi,
- animation sociale et culturelle auprès d'un réseau de partenaires sur le territoire,
- planification et animation des activités avec des groupes de personnes,
- accueil de qualité dans le respect du règlement de fonctionnement, de l'hygiène et de la sécurité des personnes,
- contribution au projet de service et en assurer le déploiement sur le territoire.
Profil recherché
- formation ou expérience dans l'encadrement des personnes en situation de handicap et connaissance des différents handicap s (déficience, TND, troubles psychiques),
- idéalement un diplôme d'AES, AMP ou moniteur éducateur,
- sensibilité à l'accompagnement aux soins de la personne,
- capacité organisationnelle et relationnelle,
- esprit d'initiative, autonomie, sens créatif, aisance relationnelle,
- permis B,
- maitrise de l'outil informatique. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre initialement d'un remplacement (contrat reconductible).
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Aide par le travail Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.