Assistant Formation H/F
Il y a 1 jour
Lille, Nord-Pas-de-Calais, France
Randstad
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Nous recherchons pour le compte de notre client Assistant(e) de Formation (H/F) Vos missions principales Déploiement des actions de
formation:
Organiser et planifier les actions de formation avec anticipation. Coordonner les différents intervenants : formateurs, prestataires, équipes internes et participants. Veiller au bon déroulement des formations et à la qualité de l'expérience proposée. Contribuer à l'évolution et à l'amélioration continue des dispositifs de formation. Suivi d'activité et gestion financière :Contribuer au suivi de l'activité et à son équilibre économique en participant à la maîtrise des coûts et à l'équilibre financier des actions de formation. Assurer un reporting régulier, clair et efficace de votre activité. Vie du service :Contribuer au bon fonctionnement du service en assurant la continuité des activités, dans une logique de coopération et de partage des connaissances.
Profil recherché
Formation &
Expérience:
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/4 (type Licence RH ou Formation), vous bénéficiez d'une première expérience significative dans l'administration de la formation. Connaissances : Bonne maîtrise du fonctionnement d'un organisme de formation et de sa réglementation. Une connaissance du secteur de la santé est un plus. Compétences techniques : Excellente maîtrise du Pack Office, des logiciels bureautiques et des outils SIRH. Qualités personnelles : Sens de l'organisation, aisance relationnelle, autonomie, rigueur et discrétion. Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
formation:
Organiser et planifier les actions de formation avec anticipation. Coordonner les différents intervenants : formateurs, prestataires, équipes internes et participants. Veiller au bon déroulement des formations et à la qualité de l'expérience proposée. Contribuer à l'évolution et à l'amélioration continue des dispositifs de formation. Suivi d'activité et gestion financière :Contribuer au suivi de l'activité et à son équilibre économique en participant à la maîtrise des coûts et à l'équilibre financier des actions de formation. Assurer un reporting régulier, clair et efficace de votre activité. Vie du service :Contribuer au bon fonctionnement du service en assurant la continuité des activités, dans une logique de coopération et de partage des connaissances.
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