Animatrice/teur socioculturelle jeunesse
Il y a 2 mois
Couffé, Pays de la Loire, France
ASSOCIATION CAR
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Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la/le responsable pédagogique jeunesse assure la conception, l'animation d'activités culturelles et de loisirs ainsi que l'évaluation en direction d'un public d'adolescent sur la commune de Couffé.
De manière autonome, ill/elle prend en charge l'accompagnement des jeunes (12-18ans). Il/elle les rend acteurs, les conseille, les valorise et les soutien pour faire émerger leurs projets.
Il/elle organise et suit l'organisation des séjours et participe aux réunions/formations sur le réseau jeunesse du Pays d'Ancenis.
Vous travaillerez sous l'autorité de la directrice de l'association.
Profil recherché
- Qualités relationnelles, adaptabilité et sens du travail en équipe.
- Sens des responsabilités, autonomie, disponibilité,
- Capacité d'accueil et maintenir le lien avec les familles,
- Gestion des inscriptions,
- Participation aux réunions d'équipe et de réseaux,
- Capacité d'écoute, patience, connaissances du public jeunesse,
- Dynamisme, capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation,
- Maîtrise des techniques d'animation, créativité, développement de projets,
- Maîtrise de recherche de partenariat,
- Organisation et gestion des mini camps,
- Maîtrise du logiciel AIGA i Noé serait un plus. Diplômes : BEATEP, BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrière sociale ou équivalence, BAFA avec expériences en secteur jeunesse et une volonté de se former à un diplôme professionnel de l'animation. Remplacement probable de janvier à Mai
Experience:
6 Mois
Compétences:
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Profil recherché
- Qualités relationnelles, adaptabilité et sens du travail en équipe.
- Sens des responsabilités, autonomie, disponibilité,
- Capacité d'accueil et maintenir le lien avec les familles,
- Gestion des inscriptions,
- Participation aux réunions d'équipe et de réseaux,
- Capacité d'écoute, patience, connaissances du public jeunesse,
- Dynamisme, capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation,
- Maîtrise des techniques d'animation, créativité, développement de projets,
- Maîtrise de recherche de partenariat,
- Organisation et gestion des mini camps,
- Maîtrise du logiciel AIGA i Noé serait un plus. Diplômes : BEATEP, BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrière sociale ou équivalence, BAFA avec expériences en secteur jeunesse et une volonté de se former à un diplôme professionnel de l'animation. Remplacement probable de janvier à Mai
Experience:
6 Mois
Compétences:
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).