GESTIONNAIRE RH ET QVT H/F
Il y a 1 mois
Œting, Lorraine, France
CRIT SARREGUEMINES
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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un GESTIONNAIRE RH ET QVT à OETING
- 57600 en CDI pour une durée de 37 heures par semaine. Support opérationnel et organisationnel -Gère l'agenda et l'emploi du temps quotidien du directeur d'établissement -Effectue des tâches administratives : affectation du courrier, rédaction de notes ou de correspondances, tenue de fichiers, archivages, supports de communication, comptes-rendus, commandes et factures... -Participe à la création, la révision et la diffusion des procédures, instructions et standards (GED) -En charge d'organiser des déplacements professionnels (voyages, foires, réservations...) pour le site -Rassemble, met à disposition des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting mensuel...) -Prépare les présentations, réunions, visites. Met à jour les plans de visites, réalise des rapports et comptes-rendus -Vient en soutien des managers à la rédaction et traduction des dossiers importants -Tient à jour les dossiers sensibles (archivages, classements...) Référent qualité de vie au travail et RSE : -Diffuse, promeut et anime et les actions au sein de l'établissement afin associer la performance et l'ambiance au travail -Organise et coordonne les événements favorisant l'engagement, la cohésion et le bien-être des collaborateurs -Assurer la mise en oeuvre des actions QVT et RSE -Gère la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, valorisations internes, séminaires, notes de frais, ...) -Facilite la communication ascendante et descendante -Fait progresser la stratégie QVT et RSE en lien avec les autres référents et coordinateur de la démarche et participe aux rituels associés -Participe à la promotion du site (rédaction d'articles, lien avec le service communication...) -Sensibilise et accompagne les équipes dans l'application des standards au travers le suivi des audits 5A
- 57600 en CDI pour une durée de 37 heures par semaine. Support opérationnel et organisationnel -Gère l'agenda et l'emploi du temps quotidien du directeur d'établissement -Effectue des tâches administratives : affectation du courrier, rédaction de notes ou de correspondances, tenue de fichiers, archivages, supports de communication, comptes-rendus, commandes et factures... -Participe à la création, la révision et la diffusion des procédures, instructions et standards (GED) -En charge d'organiser des déplacements professionnels (voyages, foires, réservations...) pour le site -Rassemble, met à disposition des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting mensuel...) -Prépare les présentations, réunions, visites. Met à jour les plans de visites, réalise des rapports et comptes-rendus -Vient en soutien des managers à la rédaction et traduction des dossiers importants -Tient à jour les dossiers sensibles (archivages, classements...) Référent qualité de vie au travail et RSE : -Diffuse, promeut et anime et les actions au sein de l'établissement afin associer la performance et l'ambiance au travail -Organise et coordonne les événements favorisant l'engagement, la cohésion et le bien-être des collaborateurs -Assurer la mise en oeuvre des actions QVT et RSE -Gère la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, valorisations internes, séminaires, notes de frais, ...) -Facilite la communication ascendante et descendante -Fait progresser la stratégie QVT et RSE en lien avec les autres référents et coordinateur de la démarche et participe aux rituels associés -Participe à la promotion du site (rédaction d'articles, lien avec le service communication...) -Sensibilise et accompagne les équipes dans l'application des standards au travers le suivi des audits 5A