Directeur/Directrice Association

Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact sur le territoire ? Vous êtes un(e) dirigeant(e) expérimenté(e), doté(e) d'une vision stratégique, d'un leadership fédérateur et d'un goût prononcé pour le développement de projets ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une organisation qui agit concrètement pour l'emploi, la formation, l'insertion professionnelle et le développement économique ? Proch'Emploi Beauvais recrute, pour le compte d'une structure associative majeure du territoire, son/sa futur(e) Directeur(trice). Véritable acteur de proximité, cette organisation fédère 50 collaborateurs et s'appuie sur un réseau de partenaires institutionnels, économiques et associatifs particulièrement riche. Son ambition ? Faire émerger des solutions innovantes et concrètes pour répondre aux besoins des habitants, accompagner les entreprises et contribuer au dynamisme du territoire. Votre mission : donner une vision, fédérer les énergies et impulser une dynamique collective. Sous l'autorité du Président et du Conseil d'administration, vous prenez la direction de la structure et assurez son développement stratégique, organisationnel et opérationnel. À la croisée des enjeux humains, économiques et institutionnels, vous intervenez sur cinq grandes dimensions. 1. Définir et porter une stratégie ambitieuse Construire et déployer la stratégie de développement de l'association en cohérence avec les orientations de sa gouvernance. Identifier de nouvelles opportunités de développement, d'innovation et de financement. Anticiper les évolutions des politiques publiques et les besoins du territoire. Impulser des projets structurants et favoriser les synergies entre les acteurs. 2. Fédérer et accompagner les équipes Animer et fédérer les collaborateurs autour d'une vision commune et d'objectifs partagés. Développer une dynamique managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et l'engagement. Accompagner les évolutions organisationnelles et encourager les initiatives. Garantir une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux de la structure. 3. Garantir une gestion rigoureuse et pérenne Piloter la gestion administrative, budgétaire, financière et juridique de l'association. Sécuriser les ressources financières et contribuer à leur diversification. Superviser les dispositifs de financement et les réponses aux appels à projets. Assurer le suivi des activités et rendre compte des résultats auprès de la gouvernance. 4. Développer les partenariats et renforcer l'ancrage territorial Entretenir et développer des relations de confiance avec les collectivités, les élus, les acteurs économiques et les partenaires institutionnels. Identifier les besoins des entreprises et contribuer à l'émergence de réponses adaptées. Représenter la structure dans les instances territoriales et les réseaux professionnels. Favoriser les coopérations au service de l'emploi, de la formation et du développement économique. 5. Faire rayonner la structure et ses actions Valoriser les projets, les résultats et les initiatives portés par l'organisation. Renforcer sa visibilité et son attractivité auprès des partenaires. Promouvoir une image dynamique, innovante et engagée au service du territoire. Pourquoi rejoindre cette organisation ? Parce que ce poste vous permettra de : Donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant directement aux dynamiques d'emploi et de développement territorial. Occuper une fonction stratégique associant vision, management, gestion et représentation institutionnelle. Vous appuyer sur une équipe de 50 collaborateurs et un réseau partenarial solide. Développer des projets à fort impact en lien avec les entreprises, les collectivités et les acteurs de l'emploi. Évoluer dans un environnement stimulant, où la coopération, l'innovation et l'initiative sont essentielles. Contrat : CDI Statut : cadre Localisation : Beauvais, avec des déplacements réguliers en région Hauts-de-France Rémunération : 52 000 € brut annuel, 13e mois inclus Convention collective : Missions Locales

Avantages:
titres-restaurant et mutuelle avec participation employeur Mobilité : permis B et véhicule indispensables Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences. Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires