Animateur d'enfants auprès des Gens Du Voyage
Il y a 1 jour
Strasbourg, Alsace, France
Temps plein
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Pour une association, votre mission sera de proposer des temps d'activités socio-culturelles, ainsi que des temps d'accompagnements à la scolarité.
Vos activités seront de :
* Proposer et animer des projets d' activités manuelles et créatives .
* Organiser des sorties culturelles.
* Se mettre en relation avec les partenaires culturels et Gens du Voyage, pour la mise en place des projets.
* Suivre, encourager et accompagner la progression des enfants présents sur les aires d'accueil.
* Proposer des activités qui favorisent la découverte, l'expérimentation, la réflexion et la mobilisation des savoirs appris
* Apporter une aide méthodologique dans le cadre d'accompagnement à la scolarité.
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités.
* Proposer un temps "espaces parents".
* Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- indispensable.
* Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- indispensable. Les compétences et qualité(s) professionnelle demandées :
- Créativité et compétences artistiques ( fortement appréciées)
- Capacité d'adaptabilité/flexibilité nécessaire sur le terrain
- Ecoute active
- repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer la coordination, les parents
- Sens de la communication
- créer du lien avec les enfants et les familles
- Compétence organisationnelle
- mise en place des séances selon le déroulement de la journée
- Autonomie et prise d'initiatives pour les activités
- Accompagnement et de supervision assurée par la coordinatrice La connaissance des besoins spécifiques de la communauté des voyageurs est un atout. Vous travaillerez du mardi au vendredi.
Experience:
1 An(s)
- Auprès d'enfants de 6 ans et plus
Compétences:
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication par des activités artistiques,Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Communiquer efficacement avec les familles,Maîtrise de l'informatique,Bonnes compétences en communication Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
* Proposer et animer des projets d' activités manuelles et créatives .
* Organiser des sorties culturelles.
* Se mettre en relation avec les partenaires culturels et Gens du Voyage, pour la mise en place des projets.
* Suivre, encourager et accompagner la progression des enfants présents sur les aires d'accueil.
* Proposer des activités qui favorisent la découverte, l'expérimentation, la réflexion et la mobilisation des savoirs appris
* Apporter une aide méthodologique dans le cadre d'accompagnement à la scolarité.
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités.
* Proposer un temps "espaces parents".
* Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- indispensable.
* Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- indispensable. Les compétences et qualité(s) professionnelle demandées :
- Créativité et compétences artistiques ( fortement appréciées)
- Capacité d'adaptabilité/flexibilité nécessaire sur le terrain
- Ecoute active
- repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer la coordination, les parents
- Sens de la communication
- créer du lien avec les enfants et les familles
- Compétence organisationnelle
- mise en place des séances selon le déroulement de la journée
- Autonomie et prise d'initiatives pour les activités
- Accompagnement et de supervision assurée par la coordinatrice La connaissance des besoins spécifiques de la communauté des voyageurs est un atout. Vous travaillerez du mardi au vendredi.
Experience:
1 An(s)
- Auprès d'enfants de 6 ans et plus
Compétences:
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication par des activités artistiques,Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Communiquer efficacement avec les familles,Maîtrise de l'informatique,Bonnes compétences en communication Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).