Agent technique

En plein cœur de Mazamet (81), notre Maison de Retraite «EHPAD Saint-Joseph » 124 lits répartis en 6 unités de vie dans un établissement certifié ISO 9001, recherche dans le cadre d'un CDI de remplacement à temps plein Un(e) Agent technique
- Poste à pourvoir début 2027 L'agent technique assure, sous la responsable du responsable Sécurité, la surveillance et l'entretien des installations et matériels de l'établissement ainsi que la réparation des divers dysfonctionnements notamment :
- veiller à la gestion et au bon fonctionnement des matériels utilisés,
- assurer les opérations de manutention (stock produits...)
- veiller à l'entretien et la maintenance des installations,
- aider à la coordination des interventions des prestataires extérieurs,
- assurer l'entretien des espaces verts,
- participer à la démarche qualité de l'établissement. Une expérience en maintenance est souhaitée ainsi qu'une connaissance des personnes âgées. De formation technique, vous êtes en capacité de :
- réaliser des travaux d'entretien courant de l'établissement relevant de différents corps de métier (électricité, maçonnerie, peinture, plomberie, chauffage, climatisation, menuiserie...),
- assurer l'entretien courant des espaces extérieurs et des équipements associés,
- identifier les dysfonctionnements et proposer les interventions nécessaires,
- vous adapter, de faire preuve de disponibilité et réactivité. Être titulaire d'une habilitation électrique serait un plus Planning de travail fixe incluant 1 samedi matin travaillé sur 2

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir un espace vert,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.