Responsable de Pôle Paie et Social

Il y a 2 jours

Quimper, Bretagne, France TALENTS & CONNEXIONS Temps plein

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Talents & Connexions recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable et de conseil bien implanté en Bretagne. Dans le cadre de la structuration de son équipe sociale et du déploiement d'un nouvel outil de paie, il recherche un(e) Responsable de pôle Paie & Social. Le poste est partagé entre deux sites du Sud Finistère, afin d'accompagner les équipes et de coordonner l'activité. Vos missions Management et production Manager les équipes paie des deux sites, sur le plan technique et humain Former les équipes et piloter le déploiement du nouveau logiciel de paie, dont son paramétrage Garantir la bonne application du droit social, en appui avec l'équipe juridique Assurer une partie de la production : bulletins de paie, déclarations et paiement des charges sociales Être l'interlocuteur des organismes (URSSAF, prévoyance, mutuelle.) Travailler en synergie avec les autres responsables paie du cabinet Assurer la veille juridique Relation clients Conseiller les clients en matière sociale et veiller à leur satisfaction Accompagner les clients dans leur transition digitale Analyser les données sociales et proposer des outils de pilotage en temps réel Identifier les besoins des clients et présenter l'offre de services du cabinet

Votre profil
Expérience significative en paie et social, en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise Expérience en management ou en coordination d'équipe appréciée Solides connaissances en droit social Sens du service client, esprit d'équipe, rigueur, synthèse et capacité d'adaptation Une expérience de paramétrage ou de changement de logiciel de paie est un vrai plus Ce qui vous attend CDI temps plein, statut cadre au forfait jours Un poste clé dans la structuration d'un pôle en développement Parcours d'intégration Horaires flexibles et flex office Carte restaurant, participation Lieu : Sud Finistère (29), secteur Quimper, avec déplacements réguliers sur un second site proche

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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