CONDUCTEUR TRAVAUX
Il y a 4 jours
Bègles, Aquitaine, France
TRIANGLE SOLUTIONS RH
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Notre agence TRIANGLE INTERIM BORDEAUX CHARTRONS recrute un-e Conducteur.trice de travaux H/F autonome pour une entreprise spécialisée dans le domaine de la plomberie et de l'électricité
Ce rôle clé consiste à piloter le cycle de vie des projets de proximité, de la phase commerciale jusqu'à la livraison.
Vos Missions
Vous êtes le garant.e de la réussite technique, financière et humaine de vos projets :
1. Pilotage : Piloter des opérations de 10kEUR à 2MEUR (durée 10 à 24 mois), réaliser des devis de travaux complémentaires
2. Coordination : Piloter les études techniques avec le bureau d'études, commander et planifier l'approvisionnement en matériel, suivre la facturation et les situations de travaux, assurer le reporting financier
3. Chantier : Suivre l'avancement et le respect des délais, participer aux réunions de chantier et encadrer les équipes de production
4. Lot CVC-Plomberie complet : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Plomberie
Profil recherché
Formation / Bac+2 minimum ou ingénieur en génie climatique / Expérience 5ans dans le BTP, avec une solide expérience CVC / Compétences techniques / AutoCAD, Pack Office avancé / Qualités humaines / Sens aiguë de la proximité clientèle, organisation, pragmatisme, réactivité et leadership Mission Bénéfice Transition énergétique réaliste Impact visible : Participez à des rénovations énergétiques, installations de pompes à chaleur, optimisation de systèmes CVC. Gérez vos plannings Flexibilité : Télétravail possible (avant/après réunions), PC portable + véhicule de service ou de fonction selon profil Développez l'activité Nouveaux horizons : Opportunité de structurer et développer une nouvelle activité au sein d'un service dédié Atteignez vos objectifs Rémunération attractive : Prime annuelle sur objectifs et résultats + Tickets restaurant Mutuelle ProBTP (participation employeur), avantages CSE Evoluez dans le groupe Carrière Rejoignez une équipe Intégration : Processus de recrutement transparent, suivi à chaque étape, intégration guidée dès le premier jour, partage des expériences entre collègues
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Planifier des opérations de chantier Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Profil recherché
Formation / Bac+2 minimum ou ingénieur en génie climatique / Expérience 5ans dans le BTP, avec une solide expérience CVC / Compétences techniques / AutoCAD, Pack Office avancé / Qualités humaines / Sens aiguë de la proximité clientèle, organisation, pragmatisme, réactivité et leadership Mission Bénéfice Transition énergétique réaliste Impact visible : Participez à des rénovations énergétiques, installations de pompes à chaleur, optimisation de systèmes CVC. Gérez vos plannings Flexibilité : Télétravail possible (avant/après réunions), PC portable + véhicule de service ou de fonction selon profil Développez l'activité Nouveaux horizons : Opportunité de structurer et développer une nouvelle activité au sein d'un service dédié Atteignez vos objectifs Rémunération attractive : Prime annuelle sur objectifs et résultats + Tickets restaurant Mutuelle ProBTP (participation employeur), avantages CSE Evoluez dans le groupe Carrière Rejoignez une équipe Intégration : Processus de recrutement transparent, suivi à chaque étape, intégration guidée dès le premier jour, partage des expériences entre collègues
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Compétences:
Planifier des opérations de chantier Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.