Team Manager Grocery

Le poste de Team Manager Grocery / Manageur Régional GMS (H/F) Contexte et équipe ? Depuis 2014, Phenix lutte activement contre le gaspillage alimentaire et non alimentaire en Europe grâce à des solutions technologiques et humaines. En tant qu’entreprise à impact, nous croyons que chaque invendu peut avoir une seconde vie. Tu seras en lead d'une équipe régionale de 8 CSM GMS (Grandes et Moyennes Surface) qui accompagnent directement nos clients dans leur démarche anti-gaspi. Positionnement dans l’organisation : Tu seras rattaché·e à la VP Customer Success au sein de la Team Customer Success. Mission principale : Tu es garant·e de la déclinaison de la politique nationale Customer Success de Phenix dans ta zone géographique. Cette zone couvre 4 antennes de Phenix : 4 CSM à Paris, 2 à Tours, 1 à Dijon, 1 à Lyon, ayant chacun·e un parc client étendu. Tes principales responsabilités ? Figure de terrain auprès des équipes et de nos clients, occuper ce poste requiert des déplacements fréquents.
* Responsable de la rétention du parc client de la zone ainsi que de son développement (cross sell, upsell), le tout exigeant une stratégie claire ;
* Responsable de l'excellence opérationnelle pour délivrer à nos clients une qualité de service irréprochable sur l’ensemble des services (enquête satisfaction client, remontées des besoins clients) ;
* Pilotage chiffré rigoureux pour suivre les objectifs, établir des reporting et être en maitrise du chiffres d'affaires de la zone ;
* Garant·e de l’application sur sa zone des méthodes et process nationaux ;
* Management, animation, coordination et formation de l’équipe des CSM, partage de l’information, responsable de l’engagement au quotidien des membres de l’équipe ;
* Participation aux recrutements et à l'intégration des nouvelles recrues ;
* Travail en étroite coordination avec le responsable commercial de la zone (connaissance fine de la zone, recommandations etc.) -----------------------------------------------------------------------
- Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées. N'hésite pas à postuler si tu as ✅
* Une expérience sur un poste de manager avérée :
* D'excellentes compétences commerciales et relationnelles ;
* Une appétence pour les déplacements : ils sont très réguliersdans les antennes de la zone et auprès des clients ; La liste des missions est non exhaustive et peut être modifiée et complétée par la hiérarchie pour les besoins de l’entreprise, sans que les missions confiées excèdent les compétences et fonctions habituelles du-de la salarié-e. ?️Poste à durée indéterminé: de que possible ?Localisation du poste : Paris, Tours (ainsi que Lyon, Dijon pour les candidatures internes) -----------------------------------------------------------------------
- L'environnement qui t'attend en nous rejoignant ?
* Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an
* Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouveau·elle phénicien·ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labeliséB-CorpetESUS.
* Unpartage transparentet régulier de la stratégie de la part du COMIX.
* Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien·ne, avec unonboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.
* Desformations internesrégulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien.nes sur des sujets métier, secteur et softskills.
* La possibilité de s'investir dans desprojets transverses(ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme) -----------------------------------------------------------------
- Certains avantages qui ont été mis en place ?
* ?Rémunération: 47 000€
- 52 000€ (fixe), selon profil + 8 000 € (variable) ;
* ? Une carte Swile pour lestickets restaurant (8 euros / jour travaillé) ainsi qu’un accès à de nombreux avantages CSE via le compteLeeto: réductions sur tes sorties, loisirs et achats du quotidien ;
* ? Prise en charge à 100% de l’abonnement transportmensuel (Bus, Tram, Métro) ;Forfait Mobilités Durables: prise en charge dans la limite de 50€ par mois soit 600€ par an (indemnités kilométriques vélo, tickets de transports en commun à l’unité, vélo en location mensuelle, électrique ou non, etc...) ;
* ? Une charte detravail hybride, avec la possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
* ?‍?‍? 3 jours de congés supplémentaires par an pour lesaidants familiaux ;
* ♀️Lecongé d’interruption spontanée de grosses