CONDUCTEUR / CONDUCTRICE SPL AU DEPART CESTAS (H/F)

Il y a 3 jours

Cestas, Aquitaine, France Transpost Océan Temps plein
Transpost Océan est un groupe qui valorise et encourage la diversité en entreprise, la mixité et la parité des postes à responsabilité. Nous acceptons les débutants et il nous tient à cœur d'offrir aux personnes en situation de handicap des postes adaptés à leurs contraintes médicales. Afin de préserver du mieux que nous le pouvons l'environnement qui nous entoure, nous mettons un point d'honneur à la formation de nos chauffeurs en matière d'éco-conduite.

Avantages:
* Mutuelle Nous recherchons un conducteur / conductrice SPL (H/F) au départ CESTAS (33) pour assurer une tournée de transport de marchandises. Permis CE, FCOS et carte conducteur à jour obligatoirement. Horaires de travail : du lundi au vendredi : 14h20-20h35 samedi : 12h45-19h15 Attention, vous réaliserez d'autres tournées lors des remplacements de congés payés et/ou arrêt maladie. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat : CDI
- 151h67 (35h). Rémunération mensuelle brute : entre 1867.05 € € et 1904.40 € selon expérience.

Avantages:
* prime trimestrielle de 300€ brut (sous conditions)
* mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
* Heures supplémentaires rémunérées
* Frais de route conventionnel
- Expérience de 2 ans minimum en conduite de poids lourds
- Connaissance des réglementations du transport et des règles de sécurité routière
- Capacité à gérer son temps efficacement et à travailler de manière autonome
- Sens de l'orientation et bonne condition physique pour la manutention de charges lourdes
- Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients et les collègues
- Fiabilité et sens des responsabilités Nous vous informons que Transpost Océan ne recueille aucune information sur la rémunération actuelle ou passée des candidats, conformément aux obligations légales à compter de janvier 2026. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Cette offre est rédigée en français conformément à l’article L5331-4 du Code du travail.