Responsable Paie F/H
Il y a 3 jours
AsnièressurSeine, Ile-de-France
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A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, basé à Asnières-sur-Seine (RER C direct), recherche un Responsable Paie F/H pour un poste en CDI. Missions Vos principales
responsabilités:
* Piloter l'évolution des systèmes paie et gestion des temps
* Superviser le traitement de la paye et des déclarations sociales et réaliser le traitement des opérations sensibles
* Piloter l'activité paye et optimiser l'activité
* Effectuer les calculs et déclarations périodiques : CIR, épargne salariale, indemnités de fin de carrière, versements légaux
* Réaliser les études, répondre aux enquêtes et effectuer les déclarations obligatoires selon les périodicités définies par les administrations
* Contribuer à l'harmonisation et à la digitalisation des processus paie/RH
* Développer les outils de pilotage, de reporting et d'aide à la décision
* Participer aux chantiers RH en transversal Profil du candidat
* Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
* Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie et de Gestion des Temps : Cegedim/Bodet
* Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
* Maîtrise de l'utilisation d'un SIRH et des interfaces entre le SIRH et le logiciel de paye
* Anglais professionnel -----------------------------------------------------------------------
-
* Expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste de Responsable paye multisites dans un environnement international -----------------------------------------------------------------------
-
* Rigueur et sens du détail
* Esprit pragmatique et méthodique
* Fermeté
* Capacité à travailler dans des délais contraints
* Confidentialité et respect du secret professionnel Conditions et Avantages Salaire : 65 000€ Annuel brut, dépendant du profil, des niveaux d'expertise / d'expérience
Avantages:
partie variable autour de 10 % de la rémunération fixe Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à
responsabilités:
* Piloter l'évolution des systèmes paie et gestion des temps
* Superviser le traitement de la paye et des déclarations sociales et réaliser le traitement des opérations sensibles
* Piloter l'activité paye et optimiser l'activité
* Effectuer les calculs et déclarations périodiques : CIR, épargne salariale, indemnités de fin de carrière, versements légaux
* Réaliser les études, répondre aux enquêtes et effectuer les déclarations obligatoires selon les périodicités définies par les administrations
* Contribuer à l'harmonisation et à la digitalisation des processus paie/RH
* Développer les outils de pilotage, de reporting et d'aide à la décision
* Participer aux chantiers RH en transversal Profil du candidat
* Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
* Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie et de Gestion des Temps : Cegedim/Bodet
* Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
* Maîtrise de l'utilisation d'un SIRH et des interfaces entre le SIRH et le logiciel de paye
* Anglais professionnel -----------------------------------------------------------------------
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* Expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste de Responsable paye multisites dans un environnement international -----------------------------------------------------------------------
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* Rigueur et sens du détail
* Esprit pragmatique et méthodique
* Fermeté
* Capacité à travailler dans des délais contraints
* Confidentialité et respect du secret professionnel Conditions et Avantages Salaire : 65 000€ Annuel brut, dépendant du profil, des niveaux d'expertise / d'expérience
Avantages:
partie variable autour de 10 % de la rémunération fixe Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à