Agent de maintenance

Le Département du Finistère recrute pour le Centre départemental de l'enfance et la famille. Le centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de l'enfance intervenant sur l'ensemble du territoire finistérien. Doté d'une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d'accueil. Descriptif de l'emploi : L'agent de maintenance participe à la mission générale du CDEF, à travers la participation au maintien en conformité des bâtiments ainsi que l'amélioration des conditions matérielles d'accueil. L'agent de maintenance peut être amené à être en contact avec les mineurs au travers de l'exécution de ses tâches ou lors d'activités transversales avec les services éducatifs, enfants ou adolescents, ainsi que les familles, accompagnés par les équipes éducatives des services. Son action auprès du public accueilli est indirecte, mais concourt néanmoins à la qualité de l'accompagnement dispensé, via la sécurisation des biens de l'établissement et des personnes, ainsi que la participation à la mise en œuvre de conditions d'accueil de qualité. Ses missions sont néanmoins bien distinctes de celles des professionnels éducatifs, et il se doit de conserver une juste distance professionnelle avec les mineurs accueillis et leur famille. L'agent de maintenance a pour principales

missions:
- Assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures et des véhicules de service
- Proposer et réaliser des aménagements des structures et coordonner l'intervention des entreprises
- Assurer la fonction de relais de prévention en contribuant à la sécurité des bâtiments et du personnel.
- Participer à l'astreinte technique départementale de l'établissement Profils recherchés Savoirs et savoirs faire :
- Polyvalence pour réaliser des petits travaux d'entretien
- Connaissances détaillées des produits et matériaux de base du bâtiment
- Connaissances approfondies de la règlementation en hygiène et sécurité
- Capacité

à propos
er des innovations en faveur de l'amélioration de la prise en charge et des conditions de travail.
- Capacité à travailler en équipe Savoirs être :
- Discrétion professionnelle et esprit d'initiative
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
- Le Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
- Chèques vacances (sous conditions de ressources)
- Coffre-fort numérique
- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs
- cinéma, billetterie.) Informations : Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi. Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans).

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale