Moniteur d'atelier H/F

Un ESAT est une entreprise sociale du secteur « travail protégé » qui offre à des personnes en situation de handicap des conditions de travail aménagées qui leur permettent d'accéder à une activité professionnelle et de développer leurs compétences avec, pour certains, l'objectif de rejoindre à terme une entreprise du milieu ordinaire. Mission générale du poste : Au sein de la blanchisserie de l'ESAT, le/la moniteur(trice) organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Le/la moniteur(trice) intervient en polyvalence sur les 3 zones du site des Cortots (secteur sale, secteur propre, magasin pour les clients particuliers). Le/la moniteur(trice) intervient par roulement sur la boutique du site de Valmy. Activités générales :
- Activité commerciale
- Gestion de la production
- Activité médico-sociale
- Ressources humaines
- Démarche Qualité Activités spécifiques
- Intervient en roulement sur l'ensemble des activités
- Est capable d'organiser la production sur chaque activité
- Connait les procédures spécifiques propres à la réalisation des productions de chaque client et les applique (rédaction documents, renseignement logiciel client etc.)
- S'appuie sur le coordinateur qui supervise l'ensemble des activités et qui assure le lien avec les clients
- Etablit les comptes rendus de visites (prestations individuelles et collectives) et les relevés de production
- Valide les compétences et renseigne le tableau de polyvalence des travailleurs
- Renseigne l'indicateur qualité médico-social sur les prestations extérieures après chaque intervention qu'il encadre.. Exigences du poste :
- Travail en équipe
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Rigueur de travail
- Capacité à rendre compte
- Compétences techniques et organisationnelles
- Réactivité, dynamisme

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Aide par le travail Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Le Dispositif d'Insertion Professionnelle pour Adultes (DIPA) est spécialisé dans l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap âgées de 16 ans et plus. Les établissements et services interviennent à la fois sur le champ du secteur protégé et du milieu ordinaire de travail. Ils accompagnent des adultes porteurs d'un handicap intellectuel, psychique, cognitif, sensoriel ou moteur à travers différentes modalités, en développant l'employabilité et l'autonomie