Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
Il y a 5 jours
SaintJeansurVilaine, Bretagne, France
AEJI CSF
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Vous avez de l'expérience dans l'animation auprès des enfants de 3 à 11 ans ?
Vous aimez :
* travailler en équipe
* faire découvrir de nouvelles expériences aux enfants,
* montrer de nouveaux projets et vous investir sur ceux excitants,
* créer un imaginaire sur une période ou l'instant d'un grand jeu, Vos
missions:
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants dans le respect des règlementations en vigueur.
- Organiser et mettre en place des activités/ grands jeux en fonction des enfants
- Participer aux réunions et travailler en équipe
- Accueil et communication avec le public, les familles, l'équipe et le bureau associatif
- Sens des responsabilités et souci du détail Vous cherchez à relever de nouveaux défis? Alors, postulez
Profil recherché
- Personne motivé pour s'investir dans l'équipe Contrat : contrat à durée indéterminé intermittent Durée du travail : Entre 400 et 500H/an
- modulable selon les disponibilités (merc. / merc. et vac. scolaires ) 9h30/ jour durant merc.
- vacances scolaires (lundi au vend.)
- heures de réunions et de préparations Réunions possibles en soirée et le samedi
- 5 semaines de CP + semaines d'intermittences Formations : BAFA ou équivalent selon la SDJES / avec expérience en accueil de loisirs
Avantages:
Formations proposées
- Mutuelle employeur
- Repas compris sur les temps d'accueil de loisirs Salaire : 12.47 brut/heure
- Convention collective ECLAT Prise de poste : courant septembre Candidature: CV et lettre de motivation
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
* travailler en équipe
* faire découvrir de nouvelles expériences aux enfants,
* montrer de nouveaux projets et vous investir sur ceux excitants,
* créer un imaginaire sur une période ou l'instant d'un grand jeu, Vos
missions:
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants dans le respect des règlementations en vigueur.
- Organiser et mettre en place des activités/ grands jeux en fonction des enfants
- Participer aux réunions et travailler en équipe
- Accueil et communication avec le public, les familles, l'équipe et le bureau associatif
- Sens des responsabilités et souci du détail Vous cherchez à relever de nouveaux défis? Alors, postulez
Profil recherché
- Personne motivé pour s'investir dans l'équipe Contrat : contrat à durée indéterminé intermittent Durée du travail : Entre 400 et 500H/an
- modulable selon les disponibilités (merc. / merc. et vac. scolaires ) 9h30/ jour durant merc.
- vacances scolaires (lundi au vend.)
- heures de réunions et de préparations Réunions possibles en soirée et le samedi
- 5 semaines de CP + semaines d'intermittences Formations : BAFA ou équivalent selon la SDJES / avec expérience en accueil de loisirs
Avantages:
Formations proposées
- Mutuelle employeur
- Repas compris sur les temps d'accueil de loisirs Salaire : 12.47 brut/heure
- Convention collective ECLAT Prise de poste : courant septembre Candidature: CV et lettre de motivation
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.