Alternance -Gestionnaire Administration de Personnel et Paie H/F
Il y a 4 jours
Paris, Ile-de-France
IEM paris - Ressources humaines
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Institut Elton Mayo
- PEM éducation, recherche pour son entreprise partenaire un-e GESTION DES RH ET PAIE Réalise l'ensemble des tâches liées aux domaines RH suivants :
- Administration du personnel (contrats et procédure d'engagement, avenants, mises à disposition, transferts, suivi et gestion des périodes essai et probatoires, travailleurs étrangers, maladie/AT, frais de santé et prévoyance, visite médicale, procédures disciplinaires, procédures de rupture de contrats, immatriculations sécurité sociale)
- Paie (saisie, contrôle, validation, paiements)
- Suivi de la signature des dossiers
- Veille légale et conventionnelle
- Rédaction des conventions de logement et diverses annexes au contrat
- Suivi des entrées/sorties, effectifs, contrôle aléatoire des registres du personnel
- Affiliations mutuelle, prévoyance, radiations, modifications de contrat
- Affichage légal et documents à mettre à disposition des salariés/managers
- Participation à l'organisation des élections du personnel
- GTA/SIRH
- Relations sociales et rédaction de notes d'information
- Recrutement
- Formation et développement RH
- Communication RH
- Sens de l'écoute
- Capacité relationnelles
- Rigueur
- Flexibilité et adaptabilité
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Polyvalence
- Empathie
- Résistance au stress
- Travail en équipe
- Impartialité et fermeté Se former en alternance chez PEM EDUCATION PEM
Education:
le reseau des ecoles de management tournées vers l'avenir PEM Education est un groupe d'écoles spécialisées dans les métiers du management, avec une mission affirmée : devenir une référence en matière de formation académique et professionnelle. Nous vous propulsons votre v aupres de notre reseau partenaires dans les secteurs hotelier, immobilier, sportif, du marketing digital et des ressources humaines.
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- Administration du personnel (contrats et procédure d'engagement, avenants, mises à disposition, transferts, suivi et gestion des périodes essai et probatoires, travailleurs étrangers, maladie/AT, frais de santé et prévoyance, visite médicale, procédures disciplinaires, procédures de rupture de contrats, immatriculations sécurité sociale)
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