Conseiller de clientèle

Le Crédit Mutuel Savoie Mont Blanc est l'une des 14 fédérations régionales du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Fidèle à son modèle mutualiste, le Crédit Mutuel Savoie Mont Blanc s'appuie sur un réseau de caisses locales ancrées dans leur territoire, permettant une prise de décision au plus près des clients sociétaires et un engagement durable en faveur du développement économique et social régional. Il est ancré principalement dans les départements de la Haute-Savoie et de la Savoie ; et accompagne plus de 174 096 clients sociétaires à travers une offre complète avec 61 points de vente et environ 500 collaborateurs. Bon à savoir : le Crédit Mutuel Savoie Mont Blanc est labélisé "Entreprise handi-accueillante" par France Travail depuis juin 2026. Pourquoi nous recrutons : La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable. Vos

missions:
Accueillir et orienter les clients Développer et fidéliser un portefeuille de clients Conseiller sur tous les produits bancaires et d'assurance Gérer le crédit immobilier avec délégation en agence (90% des décisions) Identifier des opportunités commerciales éthiques Assurer la conformité et maîtriser les risques Collaborer avec l'équipe Suivre la satisfaction client Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient : d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe. de 11 jours de RTT par an d'une protection sociale renforcée d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés) d'une politique parentale avantageuse de conditions bancaires et assurances préférentielles d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant d'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle Ce que nous allons aimer chez vous Les profils qui s'épanouissent chez nous sont ceux qui possèdent : un relationnel solide et une intelligence humaine un goût du challenge commercial responsable de la proactivité et un esprit d'équipe une capacité à personnaliser et expliquer les solutions Ce que

nous offrons
- au-delà du salaire : un pouvoir de décision local un business durable une équipe d'experts pour progresser un parcours de formation et de la mobilité interne Et côté package : 75% transport TR 12,50€ Intéressement + participation 6 semaines CP + 11 RTT Travail à distance Protection sociale renforcée Une banque qui joue vraiment local Nous accompagnons celles et ceux qui font vivre le territoire. Chaque action a un impact concret : un crédit accordé, une assurance adaptée, un projet réalisé. Crédit mutuel est une banque mutualiste, ancrée dans le réel. Pas d'actionnaires à rémunérer : la valeur créée revient aux clients, aux projets et aux collaborateurs. Un métier qui compte, pour des projets qui comptent Accompagner vos clients au quotidien et leur offrir des solutions sur mesure. Contribuer à la fidélisation et au développement d'un portefeuille tout en ayant un vrai impact sur leur réussite et sur le territoire.

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Collecter l'ensemble des justificatifs clients,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service Qualification: Technicien Secteur d'activité: Autres intermédiations monétaires Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.