Agent de tri textile
Il y a 3 semaines
BelinBéliet, Aquitaine, France
FRINGUETTE
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* Attention, avant de postuler, vérifier votre éligibilité au contrat d'Insertion par l'Activité Economique *
Au sein d'une Association Chantier d'Insertion qui a comme support d'activité la revalorisation du textile, vous aurez comme
missions:
- Accueil des donateurs
- Réception et tri des dons de vêtements selon un process
- Réception des appels téléphoniques
- Gestion des stocks et des commandes
- Etiquetage
- Entretien des locaux Lieu de travail : Belin Beliet (arrêt de bus « Sylva 21» avec le Transgironde lignes 411 et 414) Type de contrat : CDD d'Insertion de 4 mois renouvelable sur maximum 24 mois, selon le projet professionnel à travailler. Salaire : SMIC horaire Durée hebdomadaire de travail : 26H hebdo réparties sur 4 jours entre lundi et vendredi de 9h à 16h30 Pré requis : Disponibilité du lundi au vendredi de 9h à 16h30 Être inscrit à France Travail, et éligible au parcours en insertion. Spécificités : Station debout prolongée Port de charges répétitif
- Manutention diverse Exposition « modérée » à la poussière Travail en équipe Le CDDI ayant un objectif d'insertion, vous êtes prêt(e) à mener un travail suivi sur la mise en œuvre de votre projet professionnel. A compétences égales, priorité aux bénéficiaires du R.
S.
A.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination Qualification: Manœuvre Secteur d'activité: Aide par le travail Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
missions:
- Accueil des donateurs
- Réception et tri des dons de vêtements selon un process
- Réception des appels téléphoniques
- Gestion des stocks et des commandes
- Etiquetage
- Entretien des locaux Lieu de travail : Belin Beliet (arrêt de bus « Sylva 21» avec le Transgironde lignes 411 et 414) Type de contrat : CDD d'Insertion de 4 mois renouvelable sur maximum 24 mois, selon le projet professionnel à travailler. Salaire : SMIC horaire Durée hebdomadaire de travail : 26H hebdo réparties sur 4 jours entre lundi et vendredi de 9h à 16h30 Pré requis : Disponibilité du lundi au vendredi de 9h à 16h30 Être inscrit à France Travail, et éligible au parcours en insertion. Spécificités : Station debout prolongée Port de charges répétitif
- Manutention diverse Exposition « modérée » à la poussière Travail en équipe Le CDDI ayant un objectif d'insertion, vous êtes prêt(e) à mener un travail suivi sur la mise en œuvre de votre projet professionnel. A compétences égales, priorité aux bénéficiaires du R.
S.
A.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination Qualification: Manœuvre Secteur d'activité: Aide par le travail Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.