Stage - Janvier 27 - Chargé de Recrutement et Animation Campus H/F

Leader français de l'assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d'assurance habitation, moto et santé. Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d'achat. Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Direct Assurance, vous rejoindrez l'activité Campus et assisterez notre Campus Manager dans le recrutement et l'accompagnement de nos stagiaires et alternants. De l'identification des talents à leur intégration, vous contribuerez à faire vivre une expérience positive aux étudiants qui rejoignent notre entreprise. Vos missions s'articuleront autour de trois axes : 1.
Recrutement des stagiaires et alternants
- Identifier et approcher les candidats à travers différentes actions de sourcing ;
- Analyser les candidatures et réaliser des entretiens de présélection ;
- Participer aux entretiens de recrutement et contribuer à l'évaluation des candidatures ;
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus, en lien avec les managers et les équipes RH ;
- Contribuer au suivi des indicateurs de recrutement et à la mise à jour de nos reportings. 2.
Relations écoles & événements Campus
- Participer à de nos événements écoles : forums, job datings et interventions auprès des étudiants ;
- Identifier de nouvelles opportunités pour renforcer notre visibilité et notre attractivité auprès des étudiants. 3.
Expérience Campus & projets
- Contribuer à l'organisation des événements et temps forts dédiés à nos stagiaires et alternants ;
- Participer à l'animation de notre communauté Campus ;
- Proposer des initiatives pour enrichir l'expérience de nos talents et améliorer nos processus. De manière ponctuelle, vous pourrez intervenir sur des postes en CDI/CDD, selon votre appétence aux profils.

VOTRE PROFIL
Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, management ou équivalent et souhaitez développer vos compétences dans le recrutement et les relations écoles. Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre aisance relationnelle et votre goût pour les échanges ;
- Votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;
- Votre envie d'apprendre et de contribuer concrètement à des projets RH. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait appréciée, mais votre motivation et votre envie de progresser feront la différence. Ce que

nous offrons
- Immersion complète dans le process de recrutement au sein d'une équipe bienveillante
- Missions variées et responsabilisantes qui permettent d'acquérir de réelles compétences pratiques
- Environnement stimulant dans lequel vous participerez activement aux projets de recrutement
- Un poste construit en collaboration, en tenant compte de vos préférences et aspirations. Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore