Assistant / Assistante de communication (H/F)
Il y a 1 jour
Libourne, Aquitaine, France
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Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recherche un(e) Assistant(e) en communication afin de participer à la mise en œuvre de sa stratégie de communication interne et externe.
Vous travaillerez en collaboration avec la direction et les différents services de l'entreprise afin d'assurer la diffusion des informations, de développer la visibilité de la structure et de contribuer à son image de marque.
Missions principales
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication.
Rédiger et diffuser des contenus pour les supports de communication internes et externes.
Assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux.
Participer à la création de supports de communication : affiches, brochures, newsletters et publications numériques.
Mettre à jour le site internet et les différents supports numériques.
Contribuer à l'organisation d'événements professionnels et d'actions promotionnelles.
Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances du secteur.
Participer au suivi des actions de communication et à l'analyse de leurs résultats.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en communication, marketing, information-communication ou équivalent. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la communication et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les principaux réseaux sociaux. Vous possédez les compétences suivantes : Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise du français. Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Créativité et esprit d'initiative. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils numériques et des logiciels de création graphique, appréciée.
Experience:
6 Mois
- Domaine de la communication
Compétences:
Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Réseaux sociaux Langues: Anglais souhaité,Arabe souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en communication, marketing, information-communication ou équivalent. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la communication et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les principaux réseaux sociaux. Vous possédez les compétences suivantes : Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise du français. Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Créativité et esprit d'initiative. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils numériques et des logiciels de création graphique, appréciée.
Experience:
6 Mois
- Domaine de la communication
Compétences:
Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Réseaux sociaux Langues: Anglais souhaité,Arabe souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.