Conseiller / Conseillère en Economie Sociale et Familiale SAMSAH TSA

VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.

Description du poste
et Missions

Description du poste
et Missions Nous recherchons un·e travailleur·euse social·e pour intervenir en SAMSAH auprès d'adultes en situation de handicap porteur d'un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA). Votre rôle sera de les accompagner au quotidien dans la réalisation de leur projet de vie, en contribuant à améliorer leur qualité de vie et à développer ou maintenir leurs capacités à vivre à domicile. Vos missions principales seront :
* Accompagnement personnalisé : Établir un contact et un lien de confiance avec la personne et son entourage lors d'entretiens et d'observations afin de recueillir des informations nécessaires pour déterminer des objectifs d'accompagnement constitutif du cadre d'un projet socio-éducatif et/ou professionnel. Soutenir les personnes accompagnées dans leur environnement écologique, pour répondre à leurs besoins spécifiques et à leur projet de vie, en développant leur capacités, leur autonomie et leur autodétermination. Assurer un accompagnement sur les démarches socio-administratives, ouvertures des droits, accès au logement, mesures de protection, etc.
* Élaboration et suivi des PPA : Participer activement à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) en concertation avec les bénéficiaires, leurs familles et l'équipe pluri-disciplinaire.
* Travail en équipe pluridisciplinaire : Coopérer avec différents professionnels (neuropsychologue, éducateurs, aide-soignante, infirmière) pour offrir une prise en charge globale.
* Contribuer à la continuité des accompagnements : Tracer son activité par la rédaction d'écrits professionnels et la participation aux temps d'échanges, de transmissions entre équipes.
* Partenariats et réseaux : Développer et entretenir des relations avec les partenaires externes et les réseaux locaux pour enrichir les opportunités et ressources disponibles.
* Engagement institutionnel : Contribuer activement à la dynamique et aux projets de l'établissement, en proposant des initiatives et en participant à l'évolution des pratiques professionnelles.

Profil recherché
* Diplôme d'État de travailleur social : CESF ou Assistant de Service Social,
* Expérience souhaitée dans le domaine du handicap TSA et l'accompagnement d'adultes en situation de handicap,
* Expérience dans l'accompagnement et le soutien des démarches sociales,
* Capacité à recueillir, analyser et synthétiser les informations liées à l'accompagnement de la personne,
* Capacité d'écoute pour construire des relations d'aide et de confiance,
* Réactivité et adaptation de son comportement et de ses actions selon les changements d'environnement, de tâches et d'interlocuteurs,
* Autonomie dans l'organisation de son activité,
* Dynamisme, bienveillance et motivation à accompagner des projets innovants. Autres informations
* CDI mi-temps (50 %) à pourvoir dès que possible,
* Rythme de travail : 2 à 3 jours par semaine, en journées complètes. Idéalement mercredi, jeudi et 1 lundi sur 2 si possible. Organisation à voir ensemble.
* Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
* Mutuelle attractive avec reste à charge de 24 €,
* Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %,
* Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
* Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio,
* CSE proposant des

avantages:
chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
* Action