Educatrice/eur de Jeunes enfants
Il y a 4 jours
Toulouse, Midi-Pyrénées, France
L'ENFANTSCOP'
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La crèche L'enfantissage propose un poste EJE au sein de la crèche L'enfantissage.
Poste à pourvoir en CDI au sein de locaux neufs à côté du métro 3 Cocus à partir du 1er mars 2027 pour un agrément de 33 berceaux.
L'EJE exerce ses missions sous la responsabilité et l'autorité de la directrice de la crèche
Auprès des enfants
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien : accueil, soin, éveil, bien-être, sécurité et suivi de l'évolution des enfants
- En lien avec la direction, veiller à la cohérence des plannings équipe en lien avec la présence enfants et le projet pédagogique
- Organiser les conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, et de sa famille : Aménager l'espace, proposer des temps d'éveil, organiser les sorties
- Mettre en œuvre et supervise les actions éducatives en adéquation avec les besoins spécifiques (handicap, maladie) de l'enfant
- Mettre en place une veille préventive sur le développement de l'enfant Auprès des familles
- Accueillir, faire visiter la structure, expliquer les valeurs éducatives de la structure
- Accompagner les familles dans une dynamique de co-éducation
- Organiser et conduire des réunions à thèmes auprès des parents
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos... ) Auprès de l'équipe
- Accompagner l'équipe dans la créativité et la mise en œuvre des actions éducatives
- Animer des réunions et mettre en œuvre une dynamique participative
- Impulser une dynamique éducative innovante en cohérence avec le projet éducatif
- Alimenter les connaissances professionnelles et contribuer à la montée en compétences individuelles et collectives Fonctionnement de la structure
- Assurer la continuité de direction
- Accueillir et accompagner les stagiaires
- Être en veille sur le respect des protocoles de la structure
- Gérer le taux d'encadrement et d'occupation de la crèche en lien avec la direction
- Impulser et participer à des actions partenariales
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien : accueil, soin, éveil, bien-être, sécurité et suivi de l'évolution des enfants
- En lien avec la direction, veiller à la cohérence des plannings équipe en lien avec la présence enfants et le projet pédagogique
- Organiser les conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, et de sa famille : Aménager l'espace, proposer des temps d'éveil, organiser les sorties
- Mettre en œuvre et supervise les actions éducatives en adéquation avec les besoins spécifiques (handicap, maladie) de l'enfant
- Mettre en place une veille préventive sur le développement de l'enfant Auprès des familles
- Accueillir, faire visiter la structure, expliquer les valeurs éducatives de la structure
- Accompagner les familles dans une dynamique de co-éducation
- Organiser et conduire des réunions à thèmes auprès des parents
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos... ) Auprès de l'équipe
- Accompagner l'équipe dans la créativité et la mise en œuvre des actions éducatives
- Animer des réunions et mettre en œuvre une dynamique participative
- Impulser une dynamique éducative innovante en cohérence avec le projet éducatif
- Alimenter les connaissances professionnelles et contribuer à la montée en compétences individuelles et collectives Fonctionnement de la structure
- Assurer la continuité de direction
- Accueillir et accompagner les stagiaires
- Être en veille sur le respect des protocoles de la structure
- Gérer le taux d'encadrement et d'occupation de la crèche en lien avec la direction
- Impulser et participer à des actions partenariales
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Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.