Éducateur de jeunes enfants

Qui sommes-nous ? Asmae
- Association Sœur Emmanuelle est une association reconnue d'utilité publique, indépendante et laïque. Depuis plus de 40 ans, elle agit en faveur des enfants et des familles vulnérables, en France et à l'international. À Bobigny, La Chrysalide réunit un centre maternel et une crèche familiale, L'Île aux enfants. Le centre maternel accompagne des femmes enceintes ou des mères avec de jeunes enfants en situation de vulnérabilité. La crèche familiale dispose de 29 places et accueille les enfants au domicile d'assistantes maternelles, avec des temps de regroupement réguliers à la crèche. L'Île aux enfants accueille les enfants des familles suivies par le centre maternel et ceux du territoire de Bobigny. La complémentarité des professionnels favorise la continuité de l'accompagnement. Vos missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service, au sein d'une équipe de professionnels de la petite enfance et d'assistantes maternelles, vous contribuez à mettre en œuvre et à faire évoluer le projet pédagogique. Vous accompagnez les assistantes maternelles dans leurs pratiques et veillez à la qualité de l'accueil des enfants et des familles. Accompagner les enfants et leurs parents Veiller aux besoins fondamentaux, au rythme, au développement et à la sécurité affective de chaque enfant. Observer le développement de l'enfant et ajuster son accueil avec les assistantes maternelles et l'équipe. Accompagner les parents et établir une relation de confiance autour des besoins de leur enfant. Favoriser la continuité de l'accompagnement, notamment pour les familles accueillies au centre maternel. Accompagner les assistantes maternelles et le projet pédagogique Soutenir les pratiques professionnelles et la réflexion autour de l'accueil du jeune enfant. Réaliser des visites à domicile pour observer les conditions d'accueil et échanger sur les situations rencontrées. Concevoir et animer les temps de regroupement des enfants et des assistantes maternelles. Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique. Travailler en équipe et en partenariat Travailler en complémentarité avec la Cheffe de service et l'équipe de la crèche. Collaborer avec les travailleurs sociaux, la psychologue et les professionnels du centre maternel. Participer aux réunions d'équipe, synthèses concernant les familles, groupes d'analyse des pratiques et réflexions institutionnelles. Participer à la vie de la crèche Assurer des temps d'accueil au Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP). Participer, avec la direction, à la continuité du fonctionnement en l'absence de la Cheffe de service.

Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Une expérience en crèche familiale, auprès de jeunes enfants, dans le soutien à la parentalité ou auprès de familles vulnérables est appréciée. Vous savez observer les besoins de l'enfant, accompagner les assistantes maternelles, concevoir des propositions pédagogiques, créer une relation de confiance avec les parents et travailler en équipe. Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute, d'autonomie, de créativité, d'esprit d'équipe et de discrétion, dans le respect du secret professionnel. Modalités pratiques CDI à temps plein (35 heures). Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions applicables. Chèques déjeuner de 9 €, pris en charge à 60 %. Mutuelle prise en charge à 70 %. Congés trimestriels. Lieu de travail : La Chrysalide
- Crèche familiale L'Île aux enfants, Bobigny (93). Prise de poste : dès que possible.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).