Chef d 'équipe/encadrant transport
Il y a 4 jours
Allonnes, Pays de la Loire, France
E.T.MAINE
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Vos missions seront les suivantes :
Management de l'équipe de salariés en insertion :
Assurer le management opérationnel et quotidien d'une quinzaine de salariés en insertion (chauffeurs PL/VL et accompagnants chauffeurs)
Participer à l'évaluation et renouvellement des CDDI, en lien avec le chargé RH insertion
Intégrer et les accompagner sur leur poste de travail et favoriser leur montée en compétence
Suivre les heures et planning des salariés et les faire remonter chaque semaine au Responsable d'exploitation (H/F) ;
Évaluer les chauffeurs PL débutants (H/F) sur la prise en main des tournées, le respect de la sécurité et de leur véhicule.
Gestion et suivi des retours de tournées :
Garantir l'élaboration la planification et l'optimisation des tournées de collecte
Contrôler le bon fonctionnement du parc de véhicules et d'engins
Garantir la bonne application de la réglementation transport (relevé cartes chrono.)
Faire le suivi des vérifications générales périodiques des moyens de transport
Être le garant de la pesée sur le quai lors du retour de tournée des conducteurs
Former les conducteurs à la traçabilité et contrôler sa bonne réalisation en retour de tournée
Informer et orienter les flux pesés vers la bonne zone de stockage, en lien avec l'encadrant quai ou le cariste moniteur
S'assurer que tous les camions sont vidés le soir et opérationnels pour le lendemain
Service Clients
Garantir que les flux réceptionnés sont conformes aux spécifications clients
S'assurer que les collectes prévues ont bien été effectuées (via le groupe Whatsapp des conducteurs)
Constater les dysfonctionnements et les traiter sur les systèmes d'information des clients
Sécurité des biens et des personnes
Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement de la balance et son entretien
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, sécurité routière.)
Garantir le suivi du matériel d'exploitation et des véhicules
Trouver rapidement des solutions en cas d'incident technique sur le matériel
Profil recherché
Vous avez impérativement une première expérience en management d'équipe Vous avez une expérience probante en tant que chauffeur PL Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook.) Un sens de la pédagogie et une aisance relationnelle Vous faites preuve de rigueur et d'un sens de la planification et de l'organisation Vous aimez le travail en équipe
Experience:
12 Mois
Compétences:
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Permis: C
- Poids lourd souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Profil recherché
Vous avez impérativement une première expérience en management d'équipe Vous avez une expérience probante en tant que chauffeur PL Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook.) Un sens de la pédagogie et une aisance relationnelle Vous faites preuve de rigueur et d'un sens de la planification et de l'organisation Vous aimez le travail en équipe
Experience:
12 Mois
Compétences:
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Permis: C
- Poids lourd souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.