Chargé de développement commercial BtoB

Il y a 1 mois

Sélestat, Alsace, France Alphea Conseil Temps plein

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Vous aimez prendre la route, pousser une porte et décrocher un rendez-vous par vous-même ? Vous avez un vrai réseau dans le secteur de Sélestat et l'envie de le faire fructifier ? Envie de rejoindre une petite structure où la confiance et l'autonomie ne sont pas que des mots ? Le cabinet Alphéa Conseil est mandaté par Paul Bonhomme, Agent Général MMA à Sélestat, pour recruter son(sa) futur(e) Chargé(e) de Développement Commercial Entreprises. Au sein d'une agence à taille humaine, vous développez en toute autonomie un portefeuille de clients professionnels (TPE, PME, ETI), avec un vrai terrain de jeu et une large latitude d'action. Vos missions 1. Développer activement le portefeuille clients professionnels de l'agence, en toute autonomie sur le terrain 2. Prospecter en direct : visites spontanées sur les zones d'activité, prise de contact, démarche commerciale proactive 3. Exploiter les rendez-vous qualifiés fournis par l'agence et les actions de téléprospection 4. Mobiliser votre réseau local pour générer des recommandations et de nouvelles opportunités 5. Rencontrer les dirigeants et décideurs d'entreprises (chefs d'entreprise, DAF) pour analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées 6. Assurer le suivi du cycle de vente, de la découverte du besoin jusqu'à la signature (devis, avenants, mise à jour des dossiers) 7. Assurer la défense et la fidélisation du portefeuille existant (relances, renouvellements, développement du taux d'équipement) 8. Intervenir en appui sur les dossiers sinistres de vos clients, en lien avec le service sinistre 9. Représenter l'agence au sein de réseaux professionnels locaux 10. Travailler en binôme rapproché avec l'Agent Général, avec un vrai accompagnement à l'intégration Les avantages du poste 1. Une réelle autonomie d'organisation, y compris sur votre emploi du temps au quotidien 2. Un accompagnement et une formation complète si vous ne venez pas du secteur de l'assurance 3. Une petite structure où la relation de confiance avec la direction est directe et sans filtre 4. 35h hebdomadaires 5. Rémunération fixe + variable attractive, à définir selon profil, âge et expérience

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