Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Il y a 7 jours
Villeurbanne, Rhône-Alpes, France
INSTITUT DE REEDUCATION ELISE RIVET
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Sous la responsabilité du directeur délégué de territoire et du directeur des établissements, les principales taches du / de la secrétaire seront d'assurer le suivis administratif et la gestion du personnel des salariés de 4 établissements de l'association. Le poste est basé à la Direction administrative à Villeurbanne.
La secrétaire RH constitue l'interface administrative RH entre le Siège et les services/établissements. Elle travaillera en collaboration avec la chargée de mission RH du territoire et le Directeur.
Principales
missions:
- Participer au processus de recrutement (préparation et diffusion des offres, présélection) et assurer la gestion des candidatures
- Suivi administratif de la gestion du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie (DPAE, contrats de travail, absences, maladie, etc.)
- Préparation des éléments variables de la paie en lien avec les chefs de service et le Directeur
- Suivi de la médecine du travail
- Suivi de la formation professionnelle (aide à la construction du plan de développement des compétences annuel puis participation à l'organisation et la gestion des formations collectives)
- Suivi des entretiens professionnels
- Support auprès de l'équipe de Direction dont les Chefs/cheffes de service et chargée RH de territoire
Votre profil
- Bac + 2 en gestion des Ressources Humaines
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Connaissance des bases de la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travail, etc.)
- Très bonne capacité organisationnelle et gestion du temps
- Sens de la confidentialité et discrétion
- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Contrats de travail,Gestion des talents,Logiciels de gestion du temps de travail,Prévention des risques psychosociaux Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
missions:
- Participer au processus de recrutement (préparation et diffusion des offres, présélection) et assurer la gestion des candidatures
- Suivi administratif de la gestion du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie (DPAE, contrats de travail, absences, maladie, etc.)
- Préparation des éléments variables de la paie en lien avec les chefs de service et le Directeur
- Suivi de la médecine du travail
- Suivi de la formation professionnelle (aide à la construction du plan de développement des compétences annuel puis participation à l'organisation et la gestion des formations collectives)
- Suivi des entretiens professionnels
- Support auprès de l'équipe de Direction dont les Chefs/cheffes de service et chargée RH de territoire
Votre profil
- Bac + 2 en gestion des Ressources Humaines
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Connaissance des bases de la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travail, etc.)
- Très bonne capacité organisationnelle et gestion du temps
- Sens de la confidentialité et discrétion
- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Contrats de travail,Gestion des talents,Logiciels de gestion du temps de travail,Prévention des risques psychosociaux Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés