Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Il y a 2 mois
Reims, Champagne-Ardenne, France
ASSOCIATION PAPILLONS BLANCS EN CHAMPAGN
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Pour l'établissement l'IME Eoline, situé à REIMS et sous l'autorité du Directeur, l'éducateur spécialisé sera chargé de :
- Stimuler la créativité des personnes accueillies et favoriser l'acquisition de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne et de leur socialisation,
- Veiller à la sécurité physique et psychique de la personne,
- Recueillir et analyser les besoins et attentes de la personne accompagnée en vue d'y répondre,
- Mettre en œuvre et accompagner au quotidien la personne,
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement en suivant la méthodologie définie par le projet d'établissement,
- Satisfaire aux besoins fondamentaux,
- Participer à la réalisation des soins d'hygiène et de confort,
- Faire preuve de vigilance au quotidien et alerter de manière adéquate en fonction des situations les personnes accueillies et/ou les services compétents.
* Attestation d'honorabilité EXIGEE Expérience souhaitée dans le domaine du handicap d'une année, Horaires d'externat Date de prise de poste immédiate
Experience:
Débutant accepté
- Souhaitée secteur du handicap
Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Maîtrise de l'outil informatique Qualification: Technicien Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Stimuler la créativité des personnes accueillies et favoriser l'acquisition de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne et de leur socialisation,
- Veiller à la sécurité physique et psychique de la personne,
- Recueillir et analyser les besoins et attentes de la personne accompagnée en vue d'y répondre,
- Mettre en œuvre et accompagner au quotidien la personne,
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement en suivant la méthodologie définie par le projet d'établissement,
- Satisfaire aux besoins fondamentaux,
- Participer à la réalisation des soins d'hygiène et de confort,
- Faire preuve de vigilance au quotidien et alerter de manière adéquate en fonction des situations les personnes accueillies et/ou les services compétents.
* Attestation d'honorabilité EXIGEE Expérience souhaitée dans le domaine du handicap d'une année, Horaires d'externat Date de prise de poste immédiate
Experience:
Débutant accepté
- Souhaitée secteur du handicap
Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Maîtrise de l'outil informatique Qualification: Technicien Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).