Formateur en Gestion Relation Clients Fournisseurs
Il y a 3 jours
ÉvryCourcouronnes, Ile-de-France
Faculte Des Metiers De L Essonne
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Former des publics jeunes en apprentissage afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation de deux ans au niveau BTS.
Vos
missions:
- Pédagogie : o Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants, o Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques, o Adapter en permanence votre pédagogie o Contribuer aux démarches d'amélioration continue et aux audits qualité de l'établissement.
- Responsabilité : o Préparer les apprentis/apprenants aux épreuves d'examens, o Accompagner les apprentis/apprenants à la constitution de leurs dossiers professionnels, o Faire respecter la discipline, o Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition.
- Relationnel : o Visiter les apprentis en entreprise, o Participer aux réunions afférentes à votre fonction, o Participer à la promotion de l'établissement (activité ponctuelle).
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Réclamations,Suivi comptable des opérations commerciales,Analyse comptable d'une PME,De la prospection à la relance des impayés,Traitement de la demande,Passation de commandes et d'immobilisation,Relation clients,Développement commercial PME,Recherche de fournisseurs,Amélioration des processus supports Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
missions:
- Pédagogie : o Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants, o Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques, o Adapter en permanence votre pédagogie o Contribuer aux démarches d'amélioration continue et aux audits qualité de l'établissement.
- Responsabilité : o Préparer les apprentis/apprenants aux épreuves d'examens, o Accompagner les apprentis/apprenants à la constitution de leurs dossiers professionnels, o Faire respecter la discipline, o Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition.
- Relationnel : o Visiter les apprentis en entreprise, o Participer aux réunions afférentes à votre fonction, o Participer à la promotion de l'établissement (activité ponctuelle).
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Réclamations,Suivi comptable des opérations commerciales,Analyse comptable d'une PME,De la prospection à la relance des impayés,Traitement de la demande,Passation de commandes et d'immobilisation,Relation clients,Développement commercial PME,Recherche de fournisseurs,Amélioration des processus supports Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.