Maitre de maison
Il y a 2 semaines
L'Union, Midi-Pyrénées, France
RHJ SAINT EXUPERY
Temps plein
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L'ANRAS pour sa résidence Habitat Jeunes et sa pension de famille Traits d'union recherche un maitre(sse)de maison
CDI à temps partiel 25,50h/semaine. Poste à pourvoir à compter du 02/11/2026
- CCN HLA indice 372 Poste partagé entre deux structures : La résidence Habitat jeunes : Etablissement accueillant des jeunes en mobilité de 16 à 30ans la pension de famille : Etablissement accueillant des personnes en situation de fragilité MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer l'entretien, et la propreté des espaces collectifs
- Contribuer à la gestion locative
- Assurer la qualité des prestations définies et mises en œuvre dans le projet d'établissement
- Accueillir / maintenir une présence de proximité favorisant le bien être, la sécurité, la convivialité
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Favoriser le lien social
- Observer les situations et les besoins du quotidien
- Participer avec l'équipe socioéducative à l'élaboration des projets personne SAVOIR
- Connaissance des caractéristiques et besoins du public
- Technique de nettoyage et d'entretien des locaux
- Notions en prévention, gestion des situations de vulnérabilité et de protection des personnes
- Techniques de prévention et de gestion des conflits SAVOIR FAIRE
- Instaurer et maintenir une relation avec un résident
- Planifier, gérer une tache
- Utiliser le matériel et les produits d'entretien
- Animer la vie quotidienne dans une visée socio éducative
- S'inscrire dans un travail d'équipe SAVOIR ETRE
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation aux situations
- Distanciation / confidentialité
- Organisation
- Souci de la qualité de l'hébergement
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Sens de l'éthique et de la déontologie Diplômes/certifications Niveau 3 Intervention sociale et familiale Certification maître(tresse) de maison appréciée Expérience dans l'hôtellerie appréciée
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Prévenir et résoudre les conflits Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Autres hébergements Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- CCN HLA indice 372 Poste partagé entre deux structures : La résidence Habitat jeunes : Etablissement accueillant des jeunes en mobilité de 16 à 30ans la pension de famille : Etablissement accueillant des personnes en situation de fragilité MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer l'entretien, et la propreté des espaces collectifs
- Contribuer à la gestion locative
- Assurer la qualité des prestations définies et mises en œuvre dans le projet d'établissement
- Accueillir / maintenir une présence de proximité favorisant le bien être, la sécurité, la convivialité
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Favoriser le lien social
- Observer les situations et les besoins du quotidien
- Participer avec l'équipe socioéducative à l'élaboration des projets personne SAVOIR
- Connaissance des caractéristiques et besoins du public
- Technique de nettoyage et d'entretien des locaux
- Notions en prévention, gestion des situations de vulnérabilité et de protection des personnes
- Techniques de prévention et de gestion des conflits SAVOIR FAIRE
- Instaurer et maintenir une relation avec un résident
- Planifier, gérer une tache
- Utiliser le matériel et les produits d'entretien
- Animer la vie quotidienne dans une visée socio éducative
- S'inscrire dans un travail d'équipe SAVOIR ETRE
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation aux situations
- Distanciation / confidentialité
- Organisation
- Souci de la qualité de l'hébergement
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Sens de l'éthique et de la déontologie Diplômes/certifications Niveau 3 Intervention sociale et familiale Certification maître(tresse) de maison appréciée Expérience dans l'hôtellerie appréciée
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Prévenir et résoudre les conflits Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Autres hébergements Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.