Moniteur éducateur

Vos

missions:
Au sein de l'équipe éducative, vous devrez notamment :
- accompagner les jeunes dans l'organisation de leur quotidien : repas, courses, entretien du logement et gestion du budget ;
- les soutenir dans leur scolarité, leur formation et leur recherche d'emploi ;
- les aider dans leurs démarches administratives et l'accès à leurs droits ;
- accompagner leurs démarches de santé et leurs rendez-vous ;
- proposer des activités individuelles et collectives ;
- poser un cadre éducatif clair et adapté aux besoins de chacun ;
- participer à la mise en œuvre de leur projet personnalisé ;
- travailler avec les familles, l'ASE et les différents partenaires ;
- assurer les transmissions et rédiger les écrits professionnels ;
- participer aux réunions d'équipe. Des déplacements sont à prévoir pour accompagner les jeunes dans leurs différentes démarches. Profil : Vous êtes moniteur(rice) éducateur(rice). Une expérience en protection de l'enfance ou dans l'accompagnement d'adolescents et de jeunes majeurs serait appréciée. Vous devez être capable :
- de construire une relation de confiance avec les jeunes ;
- de les aider à faire par eux-mêmes, en tenant compte de leurs capacités ;
- de poser des limites et de maintenir un cadre sécurisant ;
- de faire preuve d'initiative et d'organisation ;
- de travailler en équipe et de partager les informations utiles ;
- de prendre du recul sur les situations rencontrées. Le permis B est indispensable pour accompagner les jeunes dans leurs déplacements. Une attestation d'honorabilité est à fournir pour la prise de poste. Organisation du travail
- Temps plein ;
- du lundi au vendredi, selon le planning : de 9 h à 17 h ou de 14 h à 20 h ;
- travail possible le samedi de 10 h à 14 h, selon le planning. Conditions
- Deux postes basés à Sainte-Foy-la-Grande ;
- CDD d'un mois renouvelable, dans le cadre de remplacements pour des arrêts maladie de longue durée ;
- prise de poste dès que possible ;
- rémunération selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté ;
- indemnité prévue dans le cadre du Ségur. Vous intégrerez un dispositif à taille humaine, où l'accompagnement se construit à partir des besoins de chaque jeune, avec des objectifs concrets pour l'aider à gagner en autonomie. CV, lettre, de motivation et attestation d'honorabilité

Experience:
12 Mois

Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.