Animateur / Animatrice d'activité danse classique (H/F)
Il y a 3 mois
Lyon ème, Rhône-Alpes, France
MJC LAENNEC MERMOZ
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La MJC Laënnec-Mermoz recrute un animateur / une animatrice technicienne d'activités (ATA) Danse classique.
Sous la responsabilité de la coordinatrice d'activités et directrice adjointe, et en coopération avec l'équipe salariée de la MJC, l'animatrice / l'animateur assurera l'encadrement de l'activité danse classique pour des groupes d'enfants à la MJC.
Missions du poste :
- Organiser un programme d'activités respectant une progression pédagogique sur l'année
- Enseigner les techniques fondamentales de la discipline, tout en proposant une pratique ludique et dans un esprit de plaisir et de partage
- Corriger les élèves dans leur pratique
- Veiller au bon état général du matériel
- Assurer le lien avec les adhérents, les familles et l'équipe de la MJC
- Proposer une représentation lors de la fête des activités de fin d'année (mois de juin) Compétences et qualités recherchées :
- Animation de groupes d'enfants
- Connaissance des techniques d'enseignement auprès de groupes d'enfants et d'adolescents
- Faire preuve de pédagogie
- Sérieux, ponctualité et dynamisme Lieu de pratique : MJC Laënnec Mermoz, 21 rue Genton, 69008 Lyon Horaires de pratique :
- Groupe 5-7 ans : le mardi, de 17h15 à 18h15
- Groupe 8-12 ans : le mardi, de 18h15 à 19h30 Conditions d'embauche :
- CDI
- Prise de poste : 1er septembre 2026
- Diplôme d'enseignement de danse, expérience dans l'animation souhaitée
- Groupe A, indice 257 de la Convention Collective Nationale ECLAT
- Prise en compte de la reconstitution de carrière (justificatif à fournir)
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Danser, interpréter une chorégraphie,Enchaîner les exercices d'échauffement et d'apprentissage de la danse Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser un programme d'activités respectant une progression pédagogique sur l'année
- Enseigner les techniques fondamentales de la discipline, tout en proposant une pratique ludique et dans un esprit de plaisir et de partage
- Corriger les élèves dans leur pratique
- Veiller au bon état général du matériel
- Assurer le lien avec les adhérents, les familles et l'équipe de la MJC
- Proposer une représentation lors de la fête des activités de fin d'année (mois de juin) Compétences et qualités recherchées :
- Animation de groupes d'enfants
- Connaissance des techniques d'enseignement auprès de groupes d'enfants et d'adolescents
- Faire preuve de pédagogie
- Sérieux, ponctualité et dynamisme Lieu de pratique : MJC Laënnec Mermoz, 21 rue Genton, 69008 Lyon Horaires de pratique :
- Groupe 5-7 ans : le mardi, de 17h15 à 18h15
- Groupe 8-12 ans : le mardi, de 18h15 à 19h30 Conditions d'embauche :
- CDI
- Prise de poste : 1er septembre 2026
- Diplôme d'enseignement de danse, expérience dans l'animation souhaitée
- Groupe A, indice 257 de la Convention Collective Nationale ECLAT
- Prise en compte de la reconstitution de carrière (justificatif à fournir)
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Danser, interpréter une chorégraphie,Enchaîner les exercices d'échauffement et d'apprentissage de la danse Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.