Développeur .NET/Angular F/H

Chez Davidson, nous accompagnons des organisations de tous secteurs dans la création et l’évolution de leurs applications. En tant que Développeur .
NET / Angular, vous intervenez chez nos clients au sein d’équipes projet pour concevoir et développer de nouvelles solutions, sur une stack moderne alliant .
NET Core côté back et Angular avec NgRx côté front. Il s’agit de projets de développement, sans maintenance applicative (TMA). Vos interventions :
* Concevoir et développer des fonctionnalités back-end avec .
NET Core (API REST, services, accès aux données)
* Développer des interfaces web performantes et ergonomiques avec Angular
* Gérer l’état applicatif côté front avec NgRx
* Participer à la conception technique et aux choix d’architecture avec les équipes
* Écrire des tests (unitaires, d’intégration) et garantir la qualité du code (revues de code, bonnes pratiques)
* Participer aux chaînes d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)
* Travailler en mode agile avec les équipes produit, design et QA
* Assurer une veille technologique et proposer des évolutions techniques
* Formation Bac+5 (Master ou école d’ingénieurs) en informatique
* Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire
* Bonne maîtrise de C# et de .
NET Core
* Maîtrise d’Angular et de NgRx
* Connaissance des bases de données relationnelles (SQL Server…) et des API REST
* Anglais
* Pratique du travail en équipe agile (Scrum, Git, CI/CD)
* Sensibilité à la qualité de code et aux tests automatisés
* Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et goût pour la veille technologique Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. LA TEAM « DAVIDSON MIPY » : Notre équipe est absolument géniale (en toute modestie) : bienveillance, confiance, humour, engagement, solidarité et petit grain de folie Elle est moderne dans sa composition en termes de métiers (Développement logiciel, Web & mobile, BigData & DataScience, Gestion de projet technique & fonctionnel, Coaching & Accompagnement Agile ), de secteurs d activités (aéronautique, spatial, pharmaceutique, IoT, télécom & tertiaire) et de types de profils Davidson Midi-Pyrénées (Dav MiPy pour les intimes), c est plus de 10 ans d existence et environ 200 collaborateurs sur la région