Gestionnaire de flotte automobile

Vous souhaitez relever un défi professionnel dans le secteur de la gestion de flotte automobile ? Notre client recrute un Gestionnaire de Flotte Automobile (H/F/D) pour son service achat, afin de renforcer son équipe dynamique.

Description du poste
Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour la gestion des offres commerciales, des commandes, de l'exploitation des véhicules, de la facturation et des différents reporting nécessaires. Les missions attendues du poste : Proposer et chiffrer des offres de location de véhicules VL Répondre aux questions techniques des utilisateurs Commander les véhicules et les différentes cartes accréditives (carburant, assistance, etc.) Gérer les livraisons sur tout le territoire national Mettre en main les véhicules auprès des utilisateurs sur le site de Grigny Gérer le parc de véhicules de la mise à disposition à la restitution (entretiens, dépannage, réparations, sinistres, mise en place de véhicules de remplacement, procès-verbaux) Gérer les restitutions Établir et contrôler les éléments de facturation : loyers, prestations complémentaires Établir les reporting périodiques Suivi des coûts et de la satisfaction client. Profil: De formation BAC+2, vous justifiez d'une première expérience en gestion de flotte automobile et d'une bonne aptitude à rédiger. Compétences attendues pour le poste : Rigueur, organisation et réactivité Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Sens du contact, très bon relationnel, esprit d'équipe Respect des engagements Maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel et Word Vif intérêt pour l'automobile Permis B obligatoire

Experience:
4 An(s)

Compétences:
Planifier les réceptions de véhicules,Organiser le travail d'une équipe Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.